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【摘要】自从微信诞生以来，其很快就成为了人们生活中必不可少的一部分，同时微信工具也被广泛运用于各项工作之中。本文从党建工作的实际情况出发，探讨如何将微信工具运用在党建工作之中，以期更好地让党建工作与时代发展相契合，进而取得更好的效果。
【关键词】微信；党建工作；应用
当代，伴随着智能手机的普及使用和移动互联网技术的完善，“互联网 微信”正润物细无声地在我们的日常工作生活中悄然萌芽、茁壮成长、快速崛起，逐渐形成一个日常的“智慧型”工作模式、生活方式，正在以其独特的“连接力”逐步渗透进党建工作和党员群众生活的方方面面。正因为如此，我们党建工作要与时俱进，思考新形势下党建工作思路。
一、微信工具运用的意义
（一）开放平台。一是信息制作与信息发布的成本较低，不影响微信内容的发播效果，以较低的宣传投入能够收获数量众多的“僵尸粉”。二是借助于微信公众号的开放平台，拉近了用户和公众号之间、用户和用户之间 “微距离”的交流、互动，促使关系连接变得更加紧密，容易让用户彼此间获得情感上的满足。
（二）溝通“空间”。一是微信朋友圈是我们现在普遍喜爱的圈子中的熟人圈子，此圈子中都是互相认识、通讯录中人，最后成为微信好朋，所以我们获取信息或表达信息更加便捷、自由、即时。二是微信用户彼此间的交流沟通相对于公共场合交流或沟通的压力、从众心理都要小，能够在“微信空间”中以更加独立、客观、理性的个体状态发出声音，意见表达更加真实，私密性更安全。
（三）“微”小缺陷。一是使用智能手机耗电快、耗流量多。二是作为微信用户须主动、添加扫描二维码，关注、互动口碑分享，才能从表面的添加好友转为保持良好关系实质性的忠实用户，从而进一步推动公司生产运营发展，进一步树立公司对外形象。三是传统文化与微信文化的运用之间存在异曲同工之势。
二、微信工具在党建工作中的思考
微信工具作为智能移动互联网时代运用最热的聊天工具，亦是一把“双刃剑”，我们须在传统手段模式与现时所需中寻找接入口，更好地开展党建工作。
（一）建立微信群，提高工作效率促发展。打破传统开会、座谈交流、发书面材料等方式的时空局限，打破传统文件、文章等内容文风条框、严肃的效果，可在生产经营、安全管理、技术管理、党建等条线分别建立相应的工作微信群。一是我们依托微信群，满足个性化学习的需要。充分利用微信信息发播符号的多元化，通过文字、语音、视频、图片等形式，宣传党的路线方针政策理论、传达公司重大决策部署和会议精神、发播多条线的培训信息或要闻等，使办文办会能在第一时间传递。二是我们依托微信群，激活党员、员工的参与表达欲望。充分利用微信群这个虚拟空间，组织广大党员、员工针对共同关注的热点问题、主流的社会现象、“金点子”座谈等，积极在群中展开一对多或多对多的具有时代感和生活气息的讨论，发现潜在的“正能量”。
（二）开设微信订阅号，线上线下聚“微”量增活力。微信公共平台目前共有三种可用的账号，即服务号、订阅号和企业号。其中，服务号1个月内可推送4条微信信息，而订阅号则可以每24小时推送一条微信信息。所以，订阅号成为大多数企业、各级组织的首选。一是定期开展信息推送服务，保持平台活跃度。为了契合当下碎片式的阅读时代，可结合实际情况进行有针对性的定期推送社会热点话题（养老问题、雾霾治理、反腐败）、公司焦点话题（人力资源培训、技能竞赛、文体活动）、员工生活常识（养生、心里健康、美食）等议题以图文、声音和视频等形式向党员、员工进行“推送”信息，使党员、员工能随时随地关注了解和学习消化精神食粮。适逢重大节日、员工生日及时推送“领导祝福”，情暖永嘉人心。二是开辟公众号品牌栏目，助推党建“信”息化。充分发挥“微”距离互动交流的优势，党建可结合实际情况在订阅号中设立“党纪法规”“身边党员在行动”“好人好事”等栏目，实时进行资源共享，逐步丰富交流形式，以正确的舆论引导广大党员、员工树立正确的价值观。
（三）运营微信公众平台，推动掌上移动企业文化。一是启用微信订阅号，永嘉内刊力创“微”发布。充分利用线上线下、虚实结合的方式，有的放矢地选择内刊上公司生产经营、安全管理、技术管理、党建等方面的重要动态新闻。可引导广大党员、员工、客户等群体积极扫码关注，互动发表评论、点“赞”、分享传播，促使永嘉内刊内容更具影响力，永嘉文化品牌认知度越高、满意度越高。二是整合阵地资源，OA移动掌上办公。充分利用微信企业号，建立所需数据库，开设多项功能，此平台就是企业的一个“大杂烩”舞台，向有限的关注群体发布无限的信息，进一步提高综合管理团队的水平。
“互联网 微信”是一种生活方式，但更是一种我们工作生活的趋势。用“麻雀虽小、五脏俱全”形容我们企业恰如其分，微信工具的应用无疑是挑战风险相伴，让我们借助新兴的力量即“连接力”，从小处着眼，点滴渗入，纵深发展，使微信工具的应用在我们企业的工作生活中构筑一张“微”天地的“智慧网”。
【参考文献】
[1]王玲玲.微信公众平台在基层党政机关宣传工作中的应用[J].新媒体研究，2016（05）：50-51.
[2]张婷婷.以微博微信为载体 开展企业政工工作的可行性分析[J].东方企业文化，2015（07）：147 150.
【关键词】微信；党建工作；应用
当代，伴随着智能手机的普及使用和移动互联网技术的完善，“互联网 微信”正润物细无声地在我们的日常工作生活中悄然萌芽、茁壮成长、快速崛起，逐渐形成一个日常的“智慧型”工作模式、生活方式，正在以其独特的“连接力”逐步渗透进党建工作和党员群众生活的方方面面。正因为如此，我们党建工作要与时俱进，思考新形势下党建工作思路。
一、微信工具运用的意义
（一）开放平台。一是信息制作与信息发布的成本较低，不影响微信内容的发播效果，以较低的宣传投入能够收获数量众多的“僵尸粉”。二是借助于微信公众号的开放平台，拉近了用户和公众号之间、用户和用户之间 “微距离”的交流、互动，促使关系连接变得更加紧密，容易让用户彼此间获得情感上的满足。
（二）溝通“空间”。一是微信朋友圈是我们现在普遍喜爱的圈子中的熟人圈子，此圈子中都是互相认识、通讯录中人，最后成为微信好朋，所以我们获取信息或表达信息更加便捷、自由、即时。二是微信用户彼此间的交流沟通相对于公共场合交流或沟通的压力、从众心理都要小，能够在“微信空间”中以更加独立、客观、理性的个体状态发出声音，意见表达更加真实，私密性更安全。
（三）“微”小缺陷。一是使用智能手机耗电快、耗流量多。二是作为微信用户须主动、添加扫描二维码，关注、互动口碑分享，才能从表面的添加好友转为保持良好关系实质性的忠实用户，从而进一步推动公司生产运营发展，进一步树立公司对外形象。三是传统文化与微信文化的运用之间存在异曲同工之势。
二、微信工具在党建工作中的思考
微信工具作为智能移动互联网时代运用最热的聊天工具，亦是一把“双刃剑”，我们须在传统手段模式与现时所需中寻找接入口，更好地开展党建工作。
（一）建立微信群，提高工作效率促发展。打破传统开会、座谈交流、发书面材料等方式的时空局限，打破传统文件、文章等内容文风条框、严肃的效果，可在生产经营、安全管理、技术管理、党建等条线分别建立相应的工作微信群。一是我们依托微信群，满足个性化学习的需要。充分利用微信信息发播符号的多元化，通过文字、语音、视频、图片等形式，宣传党的路线方针政策理论、传达公司重大决策部署和会议精神、发播多条线的培训信息或要闻等，使办文办会能在第一时间传递。二是我们依托微信群，激活党员、员工的参与表达欲望。充分利用微信群这个虚拟空间，组织广大党员、员工针对共同关注的热点问题、主流的社会现象、“金点子”座谈等，积极在群中展开一对多或多对多的具有时代感和生活气息的讨论，发现潜在的“正能量”。
（二）开设微信订阅号，线上线下聚“微”量增活力。微信公共平台目前共有三种可用的账号，即服务号、订阅号和企业号。其中，服务号1个月内可推送4条微信信息，而订阅号则可以每24小时推送一条微信信息。所以，订阅号成为大多数企业、各级组织的首选。一是定期开展信息推送服务，保持平台活跃度。为了契合当下碎片式的阅读时代，可结合实际情况进行有针对性的定期推送社会热点话题（养老问题、雾霾治理、反腐败）、公司焦点话题（人力资源培训、技能竞赛、文体活动）、员工生活常识（养生、心里健康、美食）等议题以图文、声音和视频等形式向党员、员工进行“推送”信息，使党员、员工能随时随地关注了解和学习消化精神食粮。适逢重大节日、员工生日及时推送“领导祝福”，情暖永嘉人心。二是开辟公众号品牌栏目，助推党建“信”息化。充分发挥“微”距离互动交流的优势，党建可结合实际情况在订阅号中设立“党纪法规”“身边党员在行动”“好人好事”等栏目，实时进行资源共享，逐步丰富交流形式，以正确的舆论引导广大党员、员工树立正确的价值观。
（三）运营微信公众平台，推动掌上移动企业文化。一是启用微信订阅号，永嘉内刊力创“微”发布。充分利用线上线下、虚实结合的方式，有的放矢地选择内刊上公司生产经营、安全管理、技术管理、党建等方面的重要动态新闻。可引导广大党员、员工、客户等群体积极扫码关注，互动发表评论、点“赞”、分享传播，促使永嘉内刊内容更具影响力，永嘉文化品牌认知度越高、满意度越高。二是整合阵地资源，OA移动掌上办公。充分利用微信企业号，建立所需数据库，开设多项功能，此平台就是企业的一个“大杂烩”舞台，向有限的关注群体发布无限的信息，进一步提高综合管理团队的水平。
“互联网 微信”是一种生活方式，但更是一种我们工作生活的趋势。用“麻雀虽小、五脏俱全”形容我们企业恰如其分，微信工具的应用无疑是挑战风险相伴，让我们借助新兴的力量即“连接力”，从小处着眼，点滴渗入，纵深发展，使微信工具的应用在我们企业的工作生活中构筑一张“微”天地的“智慧网”。
【参考文献】
[1]王玲玲.微信公众平台在基层党政机关宣传工作中的应用[J].新媒体研究，2016（05）：50-51.
[2]张婷婷.以微博微信为载体 开展企业政工工作的可行性分析[J].东方企业文化，2015（07）：147 150.