为加快构筑区域人才高地，助推汉江流域中心城市、省域副中心城市和“万亿工业强市”建设，3月26日，湖北省襄阳市在武汉举办“智汇襄阳”专场招聘会。招聘会由襄阳市委、襄阳市人民政府主办，市委组织部、市人社局等多个相关部门承办。全市110多家重点企事业单位，拿出近5000多个岗位招贤纳才。据统计，有8000多名学生参加了招聘会。
　　
　　当天，由襄阳市市委副书记、市长秦军带队，在华中科技大学广招全国精英人才来襄阳工作。
　　枣阳市人社部门对此次活动高度重视。人社局党组书记、局长张方柱督办，分管领导佘辉齐、人才中心主任金邦才带队到全市规模以上企业逐家走访座谈，了解人才需求情况，组织了人才需求数量较大的三杰粮油食品集团、金兰首饰集团、中兴绿色技术公司等10余家企事业单位前往武汉招聘会现场，各单位均由主要领导带队参加招聘会，全市共提供招聘人才岗位近1000个。参会单位数量居襄阳市县级之首。经过两天的招聘，有300多人与枣阳市相关单位初步达成了就业意向，现场签约120多人，成果丰厚。
　　湖北大汉文化投资有限公司作为高校毕业生见习基地率先精心组织，积极参会。招聘会现场他们的展位前大学生们络绎不绝。人力资源部主管张静接受了《襄阳日报》记者龚莉的采访。张静说，招聘会上总经理和主管进行第一轮的面试工作，由熊萍、李程进行公司及岗位的介绍及宣传页的发放，目的在于指引更多的人前来了解和应聘。对于公司各岗位有兴趣的应聘人员，一律通知下个周一到周五内电话预约面试事项。这样做的目的在于进一步了解应聘人员，指导其树立正确的择业观念。加强双方的了解，这在一定程度上也起到了进一步宣传公司的作用，以后各大院校的招聘工作，他们都会尽量参加，襄阳市和省内人员对公司了解太少，也想以招聘会的方式让更多的人知道公司，了解公司。本次招聘会他们准备的招聘资料近500份，全部发放完毕，招聘会公司收到求职简历人员30份，90%以上为本科以上学历需要实习机会的应届毕业生，投递的热门岗位主要为：景区运营管理、人力资源专员、总经理助理、财会人员，计划一周内，根据需求分配到各项目，由各项目人员一周内对接。建议在对接过程，对适合岗位的大学生能够给一个施展才能的机会。另外，作为见习基地参加此项招聘会，政府也会给予一定的补贴，此项补贴是根据枣阳市2016年基本工资的60%给予各企业。这样的好处有二：一是可以为企业引进新鲜血液，更好地为江城项目发展做贡献，二是能够减轻企业负担人工成本的压力，是非常好的政策。“感谢枣阳市政府，枣阳人社局各位领导给了我们这么好的机会，后期如果有招聘会，我们也会积极参加。”张静一再强调说。
　　枣阳市名企金兰集团在招聘会上也收获颇丰。金兰集团人力资源部的李覃说：“湖北金兰集团2016年3月26日在襄阳市委组织部、襄阳市人社局等单位领导下，参加了武汉华中科技大学的现场招聘会。我们提供办公行政专员、机电、机械等管理和技术岗位共81个，接收简历23份，初步符合我方岗位要求的人员有8名，大多是华中科技大学、武汉大学的学生，意向正在沟通中。”
　　华中科技大学党委副书记、副校长马小洁在招聘会上号召广大毕业生到襄阳就业创业。他说，在国家大力推进中部崛起、长江经济带、“一带一路”战略的背景下，广大毕业生选择在湖北、在襄阳建功立业，既符合国家战略需要，也是体现个人价值的明智选择，希望广大学子到祖国最需要的地方去，选择到基层一线发展，成为“千古帝乡、智慧襄阳”的建设者，为襄阳更加美好的明天贡献力量。