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现代企业人力资源管理的核心就是激励指数,所以我们务必要通过建立科学合理的激励制度来打造一支稳定、高效的员工队伍,充分发挥激励制度的功效,进而实现企业可持续发展的目标.本文主要对激励理论在企业管理中的运用问题进行了分析和阐述.
激励理论在企业管理中的运用
【摘 要】
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现代企业人力资源管理的核心就是激励指数,所以我们务必要通过建立科学合理的激励制度来打造一支稳定、高效的员工队伍,充分发挥激励制度的功效,进而实现企业可持续发展的目
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年51期
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