年前，某学校举行了一场优秀教师招聘活动。为吸引优秀教师加盟，该学校开出了50万元年薪的天价，要求“招聘教师体重须达到60—75公斤，必须具有明星脸效应”。
　　抛开50万天价年薪是否是噱头不说，为何招聘教师需要以具备明星脸作为条件？换句话说，长得不似明星，就不能算是优秀教师？有多大的成就也不能得到50万年薪？
　　大家都知道，一位教师是否能教导好学生，跟所谓的美丑毫无关系，一位教师是否具备该有的教学知识和能力，跟明星脸也扯不上边，是否优秀，有多大的价值是靠平时的工作表现和工作成果来体现的，而不是用“脸”证明的，即使长得英俊潇洒或美丽大方，没有知识，没有职业道德，也不能称得上是合格的教师，更谈不上所谓的优秀。
　　为什么学校会出现这样的招聘笑话？归根结底还是学校的态度问题，也就是说，学校没有把教育学生的责任真正放到首位。如果学校在招聘教师时，把考虑的焦点放到对学生的发展是否有益的问题上，那么首先看重的必然是教师的道德和知识水平，而不是外表与长相。（摘自四川在线）