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任职资格管理体系是人力资源管理体系一个非常重要的组成部分,任职资格管理体系是否完善、能否在管理实践中较好地运用,关系员工队伍素质结构的合理性和职业生涯的规划,也直接体现人力资源管理体系是否存在活力。本公司已建立较为完善的任职资格管理体系,并与人力资源管理体系其它部分有机结合,实际运用效果较好,