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本文从职业经理价值创造视角出发,分析了其人力资本运动链,并基于此构建了职业经理人力资本价值测度的指标体系,提出了修正的职业经理人力资本价值模糊评价模型,最后对该模型的应用进行了实例分析。
职业经理人力资本价值评估模型
【摘 要】
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本文从职业经理价值创造视角出发,分析了其人力资本运动链,并基于此构建了职业经理人力资本价值测度的指标体系,提出了修正的职业经理人力资本价值模糊评价模型,最后对该模型
【机 构】
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西安交通大学管理学院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2006年24期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(70371036,70372054)
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