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我国高等教育从精英教育向大众化教育迈进,同时面临严峻的就业形势。地方师范院校大学生自我认识不足,就业价值取向有偏差,面临理想与现实差距的打击。本文通过对当前地方师范院校毕业生就业困境及其产生原因的探讨,提出解决地方师范院校毕业生就业困境的对策,从而为高校就业指导部门解决大学生就业问题提供新的理论参考。