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将人力资源管理的相关理论与建筑施工项目管理的特点相结合,对建筑施工项目管理的绩效评价进行了研究,构建了一套基于模糊评价方法的适合于建筑施工项目管理的绩效管理体系,为提高项目管理水平提供了可借鉴的思路及方法。
基于模糊评价方法的项目管理绩效评价研究
【摘 要】
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将人力资源管理的相关理论与建筑施工项目管理的特点相结合,对建筑施工项目管理的绩效评价进行了研究,构建了一套基于模糊评价方法的适合于建筑施工项目管理的绩效管理体系,
【机 构】
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中国海洋大学
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2013年22期
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