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文章以合肥公交集团有限公司为具体案例,对国有企业如何推动企业民主管理进行了具体分析.阐述了企业民主管理的主要方式,以合肥公交的实际情况对职工代表和工会组织的管理方式分别开展了详细的讨论,并以此论证了加强企业民主管理与构建和谐劳动关系的必要性.
基于和谐劳动关系的企业民主管理体系构建
【摘 要】
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文章以合肥公交集团有限公司为具体案例,对国有企业如何推动企业民主管理进行了具体分析.阐述了企业民主管理的主要方式,以合肥公交的实际情况对职工代表和工会组织的管理方
【机 构】
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合肥公交集团有限公司,安徽 合肥,230011
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年24期
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