摘要：工会是联系职工群众的一个纽带，随着社会经济的快速发展，工会的工作形式及环境也发生了很大的变化。在新的时期，工会干部必须要有创新意识及方法，才能很好的适应现代的工会工作。本文根据笔者多年的实践与体验，对职工思想政治工作的新思路、新措施谈自己的见解。
　　关键词：工会；创新措施
　　中图分类号：D412.6 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2013）—07-0063-01
　　创新是工会思想政治工作取得突破和发展的关键。面对新形势新情况，保持工会生机和活力，工会思想政治工作必须在内容、方式、方法等方面努力进行创新和改进。
　　一、贴心服务，增强员工归属感
　　“贴心服务”是一种极具“亲和力”的工作思路，工会运用亲和力才可以增强员工归属感。工会组织要坚持维护单位的改革、发展和稳定，又要维护广大员工的切身利益。因此我们要在落实员工代表大会职能职权上下功夫。员工代表大会制度是工会实行民主管理的一项基本制度，是落实员工民主生活的具体体现，是员工参与单位民主决策、民主管理、民主监督的主要形式，在推进单位改革发展稳定，加强单位民主政治建设和促党风廉政建设，维护单位员工合法权益等方面发挥了重要作用。
　　二、以文化增强员工的向心力
　　职工思想政治工作没有优秀的文化作支撑，思想政治工作就是干瘪的文化。没有建立一支高素质的职工队伍，就不会有卓越的生产成绩。工会面对体制改革出现的新形势新任务的机遇与挑战，必须强化文化建设的新思路，切实加强文化建设。一是，武装思想，认识员工文化事业发展，是促进社会主义文化大发展、大繁荣的主要途径；二是，大力开展员工文化建设工作，提出本单位员工文化发展的长远规划，满足员工的精神文化需求，推动和谐社会建设；三是，开展丰富多彩的职工文化活动。工会要积极组织员工文艺骨干，积极创作、排演一批思想性、艺术性和观赏性较强，职工喜闻乐见的文艺作品，用优秀的文艺作品引领员工、教育员工、鼓舞员工。切合实际地开展摄影、书画、文学的评奖活动和开展各种体育活动，陶冶员工情操，促进员工身心健康，不断增强员工的凝聚和向心力。
　　三、综合提升，提高员工整体素质
　　市场经济激烈竞争的终极是人才竞争。鼓励员工积极参与科研活动，全面提高员工整体素质，是关系到设计院发展的一项全面性战略性任务，是增强单位竞争力，促进单位发展的重要途径，也是广大员工的根本利益之所在。工会围绕发展主题，对工会的新思路进行强化，以人为本，充分发挥人的职能作用，同时开展教育活动，提高职工素质，为院不断发展作好基础。坚持评优树先、以点带面的激励教育，在职工中广泛开展学先进、赶先进、争做先进的活动，用先进典型、劳模的思想与行动感召广大职工，激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造争为单位建功立业的氛围，为单位发展提供强有力的精神动力；要大力开展群众性的技术创新和劳动竞赛活动，提高员工的技术业务素质。要以推进群众性经济技术创新工程为目标，以安全生产作业技能比武竞赛为载体，广泛开展技术攻关、技术比赛、发明创造、提合理化建议等活动，引导鼓励员工掌握先进技术、技能，提高实操水平和创新能力，为单位提供源源不断的人才动力。
　　四、把握员工舆论导向，传递正能量
　　工会必须坚持正确的宣传舆论导向，不断加强工会新闻宣传工作，完善工会新闻宣传工作机制。运用报刊、广播电视、网络、宣传栏、图书室等宣传阵地，大力宣传党的路线、方针、政策和相关的法律、法规，宣传单位的生产经营、创建和谐单位活动，宣传安全生产、困难员工帮扶工作的情况。注重发掘、树立和宣传本单位职工队伍中的先进典型和个人，大力宣传工人先进典型，大力开展学习劳模精神、大力弘扬崇高品格的活动，用劳模精神和崇高品格引领员工、教育员工，使广大员工增强使命感，勤奋学习、努力工作，锐意进取，使员工树立主人翁的精神。
　　五、练好内功，加强工会自身建设
　　面对新时期的工作任务，工会工作要实现新的突破，就必须大练内功、外树形象，切实加强工会自身建设，不断提高政工管理水平。首先要努力提高工会干部整体素质。一是提高政治思想素质，以适应新时期工会工作发展的需要，促进工会事业的不断发展；二是提高创新素质，结合单位的实际情况不断探索，研究工会工作新路子，开创工会工作新局面；三是提高科学技术素质，以适应小康社会建设和市场竞争的需求；四是提高政策法律素质，善于用法律和政策来维护、保护员工的合法权益；五是提高思想道德素质，社会公德和职业道德；六是提高文化艺术素质，以适应繁荣员工文化生活的需求；七是提高心理素质，随着市场经济的激烈竞争，要以开阔的胸怀、宽容的态度、全新的理念面对前进中的困难，以适应新形势的需要；其次是时刻把员工的需要作为工会工作的第一信号，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结和组织员工围绕单位改革发展稳定的大局多做贡献。