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企业家才能作为生产经营中的一种高级特殊的生产要素、不同于其他生产要素，企业家才能的报酬也注定是高额的回报。优化企业家成长的薪酬激励约束机制，可以从精神激励、物质激励及精神与物质相结合的激励八手，并保持企业家的替代威胁和经理人竞争机制，对企业家的成长具有重要的现实意义。
按生产要素分配对企业家成长的影响
【摘 要】
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企业家才能作为生产经营中的一种高级特殊的生产要素、不同于其他生产要素，企业家才能的报酬也注定是高额的回报。优化企业家成长的薪酬激励约束机制，可以从精神激励、物质激励
【机 构】
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沧州广播电视大学
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年11S期
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