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当前,电力企业面临新形势和新任务,对进一步提高员工素质提出了更高要求,迫切需要我们加强和改进公司培训工作. 全员培训考核机制,将培训结果与职工职业发展、待遇挂钩,有效激励了员工积极主动参与培训的热情,提高了培训管理水平,提升了培训质量和效益.
建设全员培训评价考核机制,提升电力人才队伍素质
【摘 要】
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当前,电力企业面临新形势和新任务,对进一步提高员工素质提出了更高要求,迫切需要我们加强和改进公司培训工作. 全员培训考核机制,将培训结果与职工职业发展、待遇挂钩,有效
【机 构】
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国网重庆北碚供电公司,重庆,400700
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年50期
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