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随着电力系统干部队伍整体文化素养的不断提高，他们对培训教学内容的要求越来越高，培训教学方式改革势在必行。根据从送培单位收集到的意见和建议，文章提出在青年干部培训班的培训教学组织中采用以案例编演情景教学为主题的行动学习，拟通过这样的教学改革培养学员在交流沟通、团队合作及分析问题、解决实际问题等多方面的综合能力，同时克服目前企业培训与实际工作脱节，培训效果低下的状况。