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分析在高质量转型升级的过程中,浙江织里镇童装设计人才发展的局限与不足,针对织里研发设计人才资源配置欠完善、人才流动性不合理和人才层次欠佳等现实问题,以“人才共享”为核心发展理念,分别从政府、企业、高校、人才创新服务和设计人才个人等方面提出了相应的解决措施,突出“以人为本”的人才发展理念。