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职工持股制度（ESOP），在全球蓬勃发展。我国谊制度是在：20世纪80年代中期伴随国有企业改造而诞生的，它从一开始就在国有企业改革中表现了巨大的活力。
论职工持股制度的本质特征及意义
【摘 要】
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职工持股制度（ESOP），在全球蓬勃发展。我国谊制度是在：20世纪80年代中期伴随国有企业改造而诞生的，它从一开始就在国有企业改革中表现了巨大的活力。
【机 构】
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河北经贸大学法学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2006年4期
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