论文部分内容阅读
如何评价学生在实践教学实验项目中的成果和表现？如何有效地在实验项目结束后对学生进行有效的考核、反馈和成绩改进？一直是从事实验（实训）教学教师们薄弱或容易忽略的环节。本文根据人力资源管理工作中绩效反馈面谈原理,从成绩反馈面谈的角度,提出几点关于反馈和改进学生实验项目考核成绩的问题和策略,希望引起关注和重视,供大家探讨。