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国有企业思想政治工作和企业文化建设对企业的发展都具有重要意义.在新时期背景下,国有企业要想在市场竞争中处于不败地位,就需要在管理方面进行创新,将思想政治工作与企业文化建设进行有效融合.基于这种情况,本文首先分析了国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性,并在此基础上提出了几点二者融合的策略.