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党建工作与企业精神文明的双向发展已然成为现代企业管理的重要任务,由于新旧体制的融合不成熟,导致党建工作对精神文明建设的推动作用明显不足,影响了党建工作的长效性以及企业精神文明建设的延伸和完善.由此文章通过分析党建工作与精神文明建设之间的关系,探讨党建工作存在的不足,提出创新措施,促进党建工作的顺利开展.