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公立医院的目的是为了满足人民群众的基本医疗需求,保障人民生命健康.随着医疗市场的竞争日益加剧以及医院自身的不断发展,医院人力资源的需求与事业编制管理之间的矛盾日益突出,聘用编外人员成了解决这一矛盾的重要途径.如何规范管理编外人员,充分调动其积极性、稳定人才队伍就显得尤为重要.
规范公立医院编外人员管理策略
【摘 要】
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公立医院的目的是为了满足人民群众的基本医疗需求,保障人民生命健康.随着医疗市场的竞争日益加剧以及医院自身的不断发展,医院人力资源的需求与事业编制管理之间的矛盾日益突出,聘用编外人员成了解决这一矛盾的重要途径.如何规范管理编外人员,充分调动其积极性、稳定人才队伍就显得尤为重要.
【机 构】
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威海市妇幼保健院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年24期
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