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宜阳县电业局按照省、市公司“三集五大”体系建设的总体规划和工作部署，完善信访组织体系建设、改进信访工作流程，努力为企业创造一个良好的外部环境；同时有序推进改革进程、确保职工队伍稳定。近年来，我局针对加强职工队伍稳定工作，着力推行“风险预防关口前移”，对影响职工队伍稳定的因素进行调研排查，对职工中可能存在的不稳定因素做到及时掌控，做好风险评估和发展趋势预判，加强政策宣传，做好思想疏导；健全完善风险管控体系，及时发现、掌控、解决好职工队伍中可能存在的不稳定因素，同时改进工作流程，加强与职工群众的充分沟通，督促各职能部门适时掌握动态，及时化解矛盾。通过一系列有效措施的实施，稳定了职工队伍，凝聚了团队精神，确保了企业健康、和谐发展。