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在工会各项工作中，财务管理工作可谓是重中之重，在工会工作当中占据十分重要的地位。由于工会经费主要应用于广大职工群众，因此在工会财务管理工作当中，应当对工会经费合理使用给予充分重视，采取有效措施提高财务管理整体工作水平，确保工会经费应用更加合理。下文当中结合新时期工会财务管理工作实际，认真分析工会财务管理当中面临的一些问题，并针对这些问题提出有效的解决对策，希望能够进一步提高工会财务管理工作成效，实现工会经费的高效应用，符合当前时代发展需求。
伴随工会会计制度改革的日渐推进，在工会财务管理工作实际也出现了很多问题，如工会财务管理制度方面还较为混乱，在会计核算方面缺乏规范性以及不合理的经费支出等问题。倘若工会财務管理工作人员对这些问题没有引起足够重视，加强反思与改进，这样极易导致工会经费难以正常运转，更无法充分发挥出工会具有的作用。所以在新的发展时期，工会应当对国家提出的八项规定认真遵守，并对职工合法福利充分保障，强化工会财务管理工作，使工会财务管理工作更加的科学化与规范化，保证工会经费的合理利用。
一、工会财务管理中存在的问题
（一）不完善的财务制度
目前就很多工会而言，在财务管理制度方面依然不够完善，主要体现在以下两点：一是一些工会财务工作人员业务素质还比较低，专业知识参差不齐，难以明确划定工会行政开支与工会开支之间的界限。从总体层面来来讲，基层工会财务工作人员整体素质不高，无法适应新时期工会财务工作新挑战与新要求。二是内部会计控制执行中，重审批程序，轻内部审核，认为只要工会负责人签了字就可以报销，缺少对所发生事项凭证真实性、合法性、合规性的审核，容易出现违规违纪;三是财务软件未能跟上，对原始记录的录入、修改缺少审批与审核环节，这些缺少制度约束与监督的现象，是内部控制失效的表现，往往导致会计信息失真。
（二）缺乏预算管理的足够重视
在对工会经费进行应用之前，将预算工作充分落到实处，更利于确保科学化的支出工会经费，然而目前看来，一些工会在此方面依然有很多不足存在，未依照单位实际结合工作重点以及需要，为充分考虑单位财力情况，对工会各项资金安排不合理，仅仅停留在保持平衡收支层面，预算工作非常粗略，而且在预算编制过程当中相应的意识缺乏科学性，缺少实际依据，以至于预算工作未能充分发挥作用，具体工作当中常常反复的进行更改，而且编制预算工作中，不重视倾斜于惠普工作方面的意识，更为对多样化的职工需求已与充分分析，严重影响职工参与性。
（三）会计核算基础缺乏规范性
有的工会在经费账目单独建立方面还存在很大不足，虽然一些单位进行单独建账，然而这些账目都是一些流水账，缺少明细的类目支出，而且工会当中缺乏高素质的专业会计工作人员，这样一来导致不能科学完整的设置账务。
（四）有待提高经费应用绩效
多数工会都构建了财务管理部门，然而内部控制方面，不能严格执行相关制度，对审批程序比较重视，以至于内部审核时间非常短，很难保证质量，更阻碍到内部管理工作整体成效，而且相应的监管人员只发挥监督审核方面的作用，不能真实的掌握事情真相，审核不合理，导致一些违纪违规情况频繁出现。
二、如何进一步提高工会财务管理工作整体成效
在工会工作当中，财务管理工作是重中之重，只有加强财务管理工作，才能为工会各项工作的开展奠定坚实的物质基础，倘若此项工作不到位，就很难保障工会工作有着充足的资金支持与物质基础，影响工会工作顺利开展，所以必须要采取有效措施，提高工会财务管理整体成效。
（一）强化财务管理
通过宏观层面强化工会财务管理工作，了解和掌握工会财务资金流向、投资、使用以及收支结构等，科学决策，制定完善的计划，合理调节并落实监督服务工作，保证资金流向更加明确，为工会工作顺利进行奠定坚实基础整体效果不断提升。首先应当对各个单位，年度工资总额有一个充分了解与把握，认真分析面临的问题，并通过有效措施进行应对，对工会经费收缴要及时足额。对于一些重大政策认真的分析和探索，更要研究重大政策调整是否会对工会财务管理带来不良影响。并通过信息技术手段提高财务管理工作成效，推动财务管理工作信息化发展，对于会计核算以及财务管理工作二者之间的关系科学处理，打造完善的会计信息系统，并对信息资源加强开发与利用，指导工会做出正确决策，提高服务能力。为了保证工会财务管理工作高效发展，在工作实际还应当将事前准备工作充分落到实处，清理与盘点工会固定资产以及经费结余，措施确保工会资产安全。
（二）提高预算管理成效
将预算管理工作充分落到实处，依照《工会法》相关要求构建新的制度与规定，在预算管理工作当中全部纳入工会经费来源以及支出，进一步增强预算工作的科学性与规范性，使用工会经费必须要对新时代发展背景下公会发展要求相适应。并对执行预算的过程加强管理，提高预算管理整体水平，更要认识到过程管理的重要性，并提前介入工会开展的各项经济工作，达到动态管理效果，在工会各项财务活动当中充分融入，采取切实有效的措施，规避各种不良行为，确保资金的科学高效应用。
（三）对会计核算基础有效夯实
工会目前还缺少专业化的高素质会计核算人才，针对这种情况，可以将“上代下” 管理模式充分落到实处，将高素质的会计工作人员聘请过来开展会计核算，或者通过具有合法资质的代理记账机构开展会计核算，设置会计科目过程当中，必须要与《工会会计制度》相符合，科学合理的设置收入支出等相关项目，确保收支情况能够得到充分详实的体现，将岗位责任制充分落到实处，更要对不同岗位的权限职责充分明确，互不相容的岗位科学分离，保证岗位设置的科学性，出纳工作人员不能在兼职收纳、稽查、会计等各相关工作，通过专人来保管财务公章，禁止一人保管款项支付所用的全部公章，遏制资金挪用以及贪腐问题出现。 （四）对工作方式加强创新，保证经费科学应用
面对新的历史发展阶段，在工会工作当中，作为管理者应当与时俱进，打破传统观念束缚，保证财务管理工作方式的科学性与先进性，通过得力措施，增强财务管理工作整体水平，以社会发展形式相同步。并对过去的工作方式加强创新，保证经费应用绩效，将以下几點工作充分落到实处：
首先打破工会长期以来一直沿袭的传统经费缴费形式，对经费缴费形式合理创新，由于过去采用的缴费形式，在人力物力方面投入非常大，而且也很难保证财务管理效率，质量，对财务管理整体成效造成很大影响。倘若将财务管理相关程序进行简化，又会导致某些工作人员建议简化的财务管理程序做文章，谋取自身利益，这对公会健康发展是非常不利的。所以在新的发展时期，对工会财务管理工作方式加强创新非常必要，不仅要保证管理程序的可靠简便，还要逐步提升缴费效率质量，整体层面提升财务管理工作水平。
其次，强化经费支出管理，对工会经费收支管理相关规定认真遵循，特别是财务管理人员，要在工会各项工作当中充分参与其中，对活动经费需求予以明确，并动态化的监督管理工会一些大型活动组织开展，保证经费科学有效应用，确保经费应用方向的正确性，符合相关法规要求，这样才能使其应用效果得到最大程度的保障。资金管理也是非常重要的一个方面，作为财务管理工作人员要在预算管理要求下，对各项活动做出科学安排，保证活动当中资金的高效应用，更要对财务预算严谨性重要性给予充分维护，使工会全体工作人员都能对预算管理工作重要性给予充分重视，保证流动资金充足性，为工会开展相关活动奠定坚实的基础，另外还要充分认识到财务预算管理对推动财务管理发展的积极影响。
第三，对公会《现金管理暂行条例》相关要求认真遵循，避免工作实际有大量的现金开支存在，对于一些与条件相符合的工作人员，推行公务卡结算制度。
第四，有效监管劳模补助资金以及困难职工帮扶资金，保证这些资金达到更加专款专用，结合工会具体实际，增强发展成效。工会实施财务管理工作实际，保证各项经费收支透明公开，并将流水账单向工会工作人员定期公开，保证各项资金应用的明确性与合理性，推动工会健康发展，避免各种误解出现。
第五，将责任追究制充分落到实处。对于工会当中，出现的各种不符合法律法规规定，违背工会制度的行为严厉追责，在相关法律法规要求下，严厉追究有关人员的责任，并严肃问责相关人员的管理负责人与领导，进而保证更加科学合理的应用工会经费。
总之，面对新的发展形势，工会更应当重视财务管理工作，结合工作实践，对工作当中存在的各种问题认真分析和研究，探寻有效的应对措施，保证经费科学合理应用
（作者单位：甘肃省地质矿产勘查开发局第三地质矿产勘查院）
伴随工会会计制度改革的日渐推进，在工会财务管理工作实际也出现了很多问题，如工会财务管理制度方面还较为混乱，在会计核算方面缺乏规范性以及不合理的经费支出等问题。倘若工会财務管理工作人员对这些问题没有引起足够重视，加强反思与改进，这样极易导致工会经费难以正常运转，更无法充分发挥出工会具有的作用。所以在新的发展时期，工会应当对国家提出的八项规定认真遵守，并对职工合法福利充分保障，强化工会财务管理工作，使工会财务管理工作更加的科学化与规范化，保证工会经费的合理利用。
一、工会财务管理中存在的问题
（一）不完善的财务制度
目前就很多工会而言，在财务管理制度方面依然不够完善，主要体现在以下两点：一是一些工会财务工作人员业务素质还比较低，专业知识参差不齐，难以明确划定工会行政开支与工会开支之间的界限。从总体层面来来讲，基层工会财务工作人员整体素质不高，无法适应新时期工会财务工作新挑战与新要求。二是内部会计控制执行中，重审批程序，轻内部审核，认为只要工会负责人签了字就可以报销，缺少对所发生事项凭证真实性、合法性、合规性的审核，容易出现违规违纪;三是财务软件未能跟上，对原始记录的录入、修改缺少审批与审核环节，这些缺少制度约束与监督的现象，是内部控制失效的表现，往往导致会计信息失真。
（二）缺乏预算管理的足够重视
在对工会经费进行应用之前，将预算工作充分落到实处，更利于确保科学化的支出工会经费，然而目前看来，一些工会在此方面依然有很多不足存在，未依照单位实际结合工作重点以及需要，为充分考虑单位财力情况，对工会各项资金安排不合理，仅仅停留在保持平衡收支层面，预算工作非常粗略，而且在预算编制过程当中相应的意识缺乏科学性，缺少实际依据，以至于预算工作未能充分发挥作用，具体工作当中常常反复的进行更改，而且编制预算工作中，不重视倾斜于惠普工作方面的意识，更为对多样化的职工需求已与充分分析，严重影响职工参与性。
（三）会计核算基础缺乏规范性
有的工会在经费账目单独建立方面还存在很大不足，虽然一些单位进行单独建账，然而这些账目都是一些流水账，缺少明细的类目支出，而且工会当中缺乏高素质的专业会计工作人员，这样一来导致不能科学完整的设置账务。
（四）有待提高经费应用绩效
多数工会都构建了财务管理部门，然而内部控制方面，不能严格执行相关制度，对审批程序比较重视，以至于内部审核时间非常短，很难保证质量，更阻碍到内部管理工作整体成效，而且相应的监管人员只发挥监督审核方面的作用，不能真实的掌握事情真相，审核不合理，导致一些违纪违规情况频繁出现。
二、如何进一步提高工会财务管理工作整体成效
在工会工作当中，财务管理工作是重中之重，只有加强财务管理工作，才能为工会各项工作的开展奠定坚实的物质基础，倘若此项工作不到位，就很难保障工会工作有着充足的资金支持与物质基础，影响工会工作顺利开展，所以必须要采取有效措施，提高工会财务管理整体成效。
（一）强化财务管理
通过宏观层面强化工会财务管理工作，了解和掌握工会财务资金流向、投资、使用以及收支结构等，科学决策，制定完善的计划，合理调节并落实监督服务工作，保证资金流向更加明确，为工会工作顺利进行奠定坚实基础整体效果不断提升。首先应当对各个单位，年度工资总额有一个充分了解与把握，认真分析面临的问题，并通过有效措施进行应对，对工会经费收缴要及时足额。对于一些重大政策认真的分析和探索，更要研究重大政策调整是否会对工会财务管理带来不良影响。并通过信息技术手段提高财务管理工作成效，推动财务管理工作信息化发展，对于会计核算以及财务管理工作二者之间的关系科学处理，打造完善的会计信息系统，并对信息资源加强开发与利用，指导工会做出正确决策，提高服务能力。为了保证工会财务管理工作高效发展，在工作实际还应当将事前准备工作充分落到实处，清理与盘点工会固定资产以及经费结余，措施确保工会资产安全。
（二）提高预算管理成效
将预算管理工作充分落到实处，依照《工会法》相关要求构建新的制度与规定，在预算管理工作当中全部纳入工会经费来源以及支出，进一步增强预算工作的科学性与规范性，使用工会经费必须要对新时代发展背景下公会发展要求相适应。并对执行预算的过程加强管理，提高预算管理整体水平，更要认识到过程管理的重要性，并提前介入工会开展的各项经济工作，达到动态管理效果，在工会各项财务活动当中充分融入，采取切实有效的措施，规避各种不良行为，确保资金的科学高效应用。
（三）对会计核算基础有效夯实
工会目前还缺少专业化的高素质会计核算人才，针对这种情况，可以将“上代下” 管理模式充分落到实处，将高素质的会计工作人员聘请过来开展会计核算，或者通过具有合法资质的代理记账机构开展会计核算，设置会计科目过程当中，必须要与《工会会计制度》相符合，科学合理的设置收入支出等相关项目，确保收支情况能够得到充分详实的体现，将岗位责任制充分落到实处，更要对不同岗位的权限职责充分明确，互不相容的岗位科学分离，保证岗位设置的科学性，出纳工作人员不能在兼职收纳、稽查、会计等各相关工作，通过专人来保管财务公章，禁止一人保管款项支付所用的全部公章，遏制资金挪用以及贪腐问题出现。 （四）对工作方式加强创新，保证经费科学应用
面对新的历史发展阶段，在工会工作当中，作为管理者应当与时俱进，打破传统观念束缚，保证财务管理工作方式的科学性与先进性，通过得力措施，增强财务管理工作整体水平，以社会发展形式相同步。并对过去的工作方式加强创新，保证经费应用绩效，将以下几點工作充分落到实处：
首先打破工会长期以来一直沿袭的传统经费缴费形式，对经费缴费形式合理创新，由于过去采用的缴费形式，在人力物力方面投入非常大，而且也很难保证财务管理效率，质量，对财务管理整体成效造成很大影响。倘若将财务管理相关程序进行简化，又会导致某些工作人员建议简化的财务管理程序做文章，谋取自身利益，这对公会健康发展是非常不利的。所以在新的发展时期，对工会财务管理工作方式加强创新非常必要，不仅要保证管理程序的可靠简便，还要逐步提升缴费效率质量，整体层面提升财务管理工作水平。
其次，强化经费支出管理，对工会经费收支管理相关规定认真遵循，特别是财务管理人员，要在工会各项工作当中充分参与其中，对活动经费需求予以明确，并动态化的监督管理工会一些大型活动组织开展，保证经费科学有效应用，确保经费应用方向的正确性，符合相关法规要求，这样才能使其应用效果得到最大程度的保障。资金管理也是非常重要的一个方面，作为财务管理工作人员要在预算管理要求下，对各项活动做出科学安排，保证活动当中资金的高效应用，更要对财务预算严谨性重要性给予充分维护，使工会全体工作人员都能对预算管理工作重要性给予充分重视，保证流动资金充足性，为工会开展相关活动奠定坚实的基础，另外还要充分认识到财务预算管理对推动财务管理发展的积极影响。
第三，对公会《现金管理暂行条例》相关要求认真遵循，避免工作实际有大量的现金开支存在，对于一些与条件相符合的工作人员，推行公务卡结算制度。
第四，有效监管劳模补助资金以及困难职工帮扶资金，保证这些资金达到更加专款专用，结合工会具体实际，增强发展成效。工会实施财务管理工作实际，保证各项经费收支透明公开，并将流水账单向工会工作人员定期公开，保证各项资金应用的明确性与合理性，推动工会健康发展，避免各种误解出现。
第五，将责任追究制充分落到实处。对于工会当中，出现的各种不符合法律法规规定，违背工会制度的行为严厉追责，在相关法律法规要求下，严厉追究有关人员的责任，并严肃问责相关人员的管理负责人与领导，进而保证更加科学合理的应用工会经费。
总之，面对新的发展形势，工会更应当重视财务管理工作，结合工作实践，对工作当中存在的各种问题认真分析和研究，探寻有效的应对措施，保证经费科学合理应用
（作者单位：甘肃省地质矿产勘查开发局第三地质矿产勘查院）