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在医院的整个管理工作中，人事管理工作涉及到了很多的方面，同时也是做好各项工作的前提和基础。医院是为人民群众提供给医疗服务和保健服务的地方，因此医务人员的专业技能以及医院内部不同医务人员的构成结构都会在很大的程度上影响到整个医院的医疗服务质量。因此要想做好医院的管理工作，就需要对人事管理工作给予突出的重视。本文通过对当前我国医院在人事管理工作中存在的问题和不足进行分析，提出了加强医院人事管理工作的几点建议，对相关的人事管理人员具有一定的参考价值。