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组织管理要做到以人为本，充分调动广大教职工的积极．性、主动性，充分发挥其创造性，就要不断完善和健全绩效管理系统，建立起激励机制，大力开发和调动职工的潜能。创建以能力为导向的绩效管理系统。开发和应用以能力为导向的绩效评价工具，是管理工作的重要内容。
创建以能力为导向的绩效管理系统——关于绩效评价工具的开发应用
【摘 要】
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组织管理要做到以人为本，充分调动广大教职工的积极．性、主动性，充分发挥其创造性，就要不断完善和健全绩效管理系统，建立起激励机制，大力开发和调动职工的潜能。创建以能力为导向的
【机 构】
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河北机电职业技术学院
【出 处】
：
中国商贸
【发表日期】
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2012年1期
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