论文部分内容阅读
最近一个时期,在发展和完善我国社会保障制度的新形势下,政府、金融界、企业界和学术界对企业年金较多地关注起来,企业年金作为社会养老保险制度的一种补充安排,应该得到较快发展,但就其性质、意义、政策定位、实施依据、操作方法和原则等方面,还存在一系列的理论和实际问题,本文就其中几个有争议或需要进一步明确的问题谈谈看法.