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在医院管理工作中,人力资源的开发和人事档案管理之间存在紧密的联系,对于医院而言,借助人事档案工作可以对人力资源和人员配置予以有效开发和优化.现阶段,医院人事档案管理受到诸多因素的影响,难以充分发挥管理作用,因此,医院方面需要首先明确人资资源开发的意义并对现阶段人事档案管理的不足进行分析,并科学制定相应人事档案管理策略.