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利用我国国有单位在岗职工工资总额的历史数据，对ARIMA模型、灰色GM（1，1）模型和二次指数平滑模型进行优化组合。采用离异系数法，建立了国有单位在岗职工工资总额的组合预测模型．利用该模型对2004~2008年我国国有单位在岗职工工资总额进行拟合和误差分析．结果表明。拟合值与实际值有很高的一致性．利用该模型对2009~2013年我国国有单位在岗职工工资总额进行预测，结果显示，组合预测模型比单项预测模型在时间序列数据预测中有更高的精度。