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淄博，乃“齐国故都”和“齐文化”发祥地。这里人才辈出、群星灿烂。先哲往贤的思想智慧、文化基因影响着一代又一代淄博人。舍生取义、急公好义、见义勇为、敬业奉献、助人为乐的优良传统在淄水博山间不断弘扬。
阳春三月，我有幸踏上了这片神奇的热土，采集和倾听着一位敬业奉献、助人为乐、家庭和谐，将正能量传递四面八方的淄博后人的动人故事。
他今年36岁，一米七三的中等个头，常带笑容的红润脸庞戴着一副眼镜，乌黑的头发三七分野、根丝不乱，西装革履英俊潇洒。他就是共产党员、中国化工集团专职黑带、全国无偿献血奉献奖金奖获得者、山东省优秀无偿献血服务志愿者、淄博市无偿献血状元、淄博市幸福家庭、淄博市无偿献血志愿者服务大队副大队长、中国化工蓝星东大审计处处长助理杨勇。
他在企业管理领域登堂入室
2008年以来，中国化工集团公司要求中化系统管理人员通过学习实践系上“带子”（获得绿带或黑带资格），成为管理行家。所属各企业相继成立持续改进管理机构，开展绿带和黑带培训，针对管理瓶颈，设立带级项目，取得可喜成效。
黑带一词借助于跆拳道。黑带大师为最高级别。借用黑带名称旨在说明黑带在六西格玛管理系统中的至高地位。获取黑带必须经过严格培训，参加设计培训模块，执行一期黑带培训班，不仅需要自己完成项目，而且要指导别人完成一批项目，获得黑带资格十分不易。蓝星东大第一批选出10人学习绿带，最后通过晋级获得黑带资格的仅杨勇一人。
蓝星东大的广阔天地，为杨勇提供了学以致用、施展才能的机会。2009年以来，他积极带头做带级项目，应用所学绿带、黑带专业知识解决企业生产、管理中存在的瓶颈问题。2009年3月至8月，杨勇牵头完成了《改革业务流程所用票据，降低成本费用》的绿带项目。通过调整销售管理软件和地磅秤量管理软件，设计和调整了相关程序，由印制的专用票据改为普通纸，并对相关流程进行了改造，缩短了流程时间，提高了顾客满意率。该项目当年的直接收益为11.76万元，随着生产规模的扩大，项目收益的逐渐提高。
2009年4月，杨勇牵头选择了《优化氯气使用，降低生产成本》作为黑带项目。项目组应用六西格玛工具，通过现场调研、数据分析、问题查找，采取改善盐水管道、冷凝器调节阀、流程优化，更换换热器等措施，使氯气单耗指标由1.426吨降低到1.412吨。2009年12月完成此项目，经专家论证该项目每年直接收益达到82.17万元。
继获得绿带之后，经过严格培训、考试、考核，做项目，指导绿带，2010年6月，杨勇又获得惠普质量与供应链管理学院颁发的印有“拥有充足的知识和实践经验胜任精益六西格玛黑带资格”证书，成为中国化工集团第一批7名黑带之一；2011年6月，他又参加了中国化工集团专职黑带培训，成为系统内CI专业人才。
2012年9月杨勇再次牵头开展《加强工程审计管理》项目研究，对企业普遍存在的施工管理流程不规范、工程招标不严谨、过程跟踪审计不到位等问题，提出了提高投资效益、提升工程监管能力、理顺审计流程、形成长效机制、防范审计风险等对策。该项目得到专家好评，项目成果将对企业工程审计管理发挥积极作用。
蓝星东大财务处处长刘延涛告诉我说：“杨勇具有积极、勤快、细致、好学的品质，他是从操作工、班长、销售员、科员、科长一步步成长起来的。他在持续改进工作中脱颖而出，成为专职黑带，为公司持续改进工作尤其对公司黄带、绿带的培训发挥了重要作用。自从杨勇获得黑带资格以来，只要不出差，每周四晚上他都为黄带、绿带人员作培训，为带级人员授业解惑、出谋划策。这几年东大做了40多个带级项目，产生的财务收益1 000多万元，杨勇发挥了重要作用。
他多次捧起全国无偿献血金杯
杨勇不仅在本职岗位勤奋敬业、在管理领域登堂入室，而且热心公益事业，把爱心传递给社会。
从1998年以来的15年间，杨勇无偿献血58 400多毫升，近200多人的身上流淌着他的血液。如果按一个成年人全身血量为4 000毫升计算，杨勇迄今为止献血总量相当于14个成年人全身血量。
从第一次献出200毫升血之后，杨勇逐渐懂得了无偿献血的重要意义，加深了对血液生理知识的了解。当他了解到，许多病人需要血液抢救生命，科学适量献血有利于身体健康时，他义无反顾地认定了这个奉献爱心的平台，此后，他每年定期到中心血站悄悄献血。从早期每次200毫升，到后来每次400毫升，再到后来定期捐献血小板，献血成为杨勇生活中不可缺少的一部分。杨勇是一个行事低调的人，他不希望别人知道他献血的事，他将一张张《无偿献血证》锁进了办公桌抽屉里。
杨勇告诉我，直到2003年入党时，组织上从当地媒体才获知他坚持献血的事。杨勇的许多同事大都从媒体上听说过杨勇无偿献血的事，但具体献了多少几乎没有人知道。
在我的一再要求下，杨勇在办公桌抽屉里找出了50多本《无偿献血证》（以前献血一次发一证，后来献血几次用一证）和20多本荣誉证书，其中两本全国无偿献血奉献奖金奖证书尤其显眼。红色证书摆满了一桌子，令同事们十分惊奇，都说杨勇是隐藏在身边很深很深的好人。
说起杨勇，淄博市中心血站田茂生副站长一脸赞赏之情，他说：“杨勇是淄博市无偿献血志愿者服务大队第一任副大队长，他为服务大队管理贡献了专业知识，付出了大量时间。他的威信很高，连任时以高票再次当选。2008年4月28日发生在淄博境内的胶济铁路火车相撞事故、2008年5月12日汶川发生特大地震，杨勇都积极献血，并且带动家人、同事、朋友加入到无偿献血队伍中来，配合中心血站开展宣传活动，带动更多市民参与无偿献血。”
2010年1月15日，杨勇从《淄博晚报》上看到一则沂源县白血病患者求助的信息，立即召集志愿者服务大队队委专题研究如何为小京京献爱心。他们决定用自己名下的存血定向援助小京京，无论小京京到哪里治疗，无论需要多少血液，都无条件提供保障。他们捐助给小京京的血液总量达到9 800毫升。 2011年7月，小京京化疗后发生严重感染，急需特效抗生素“美罗培南”，小京京妈妈秦桂芳救子心切，凌晨4点拨通了杨勇的电话，发出了寻助的呼唤。
杨勇立即通过短信和网络与血站、服务队大队委进行了汇报，并在第一时间联系了山东HSC志愿者、绿丝带志愿者等其他社会团体。在多方爱心人士的帮助下，当日上午10点，6支特效药送到了沂源县医院。小京京在使用了特效药后，病情得到了有效控制。
身穿白大褂的张勇接过话题说：“杨勇好人一个。在长期的接触中，我和杨勇成为了好朋友。他是一个热心人，平时注意饮食，血液质量高，召之即来，来之能献。原来每3个月来献一次，现在每月来献一次，时间一到就主动预约。有一天晚上中心医院有一个患者大出血，用血量超出了计划，急需找献血者，我脑海里首先想到的是杨勇。于是，我给他打电话，与他商量能不能来献血。杨勇放下电话就赶到中心血站，献了两个治疗量的血小板，满足了临床急需。他的热情主动，使我们都不好意思。”
一个人偶尔献一次血并不难，15年如一日持之以恒地坚持献血确属不易。杨勇说过，当你的鲜血流淌在他人的身体里时，你的爱心也将铭刻在他人的心底。献血不会上瘾，献爱心是会上瘾的！科学献血，利人利己，健康的自己会给更多的人带去健康和欢乐。
他把助人为乐当作一种习惯
杨勇沐浴着时代春风，在雷锋精神的熏陶下成长，他从小就立志以雷锋为榜样，做一个助人为乐的人，做一个对社会有用的人。他将正能量传递四面八方，就像一团火，温暖着他人，温暖着社会。
蓝星东大原企管处的同事王大宁说：“杨勇为人特好，他总是会给朋友带来温暖。2008年夏天，我孩子生病住院，有一天晚上7点多，我在病房接到杨勇打来的电话，说已经到了楼下，要来看孩子。见到我后，拿出一个装着3000元钱的信封对我说，孩子住院需要花不少钱，我给你准备了点钱，您拿着先用，令我们十分感动。”
杨勇助人为乐不仅体现在本公司的同事中，而且是走到哪儿做到哪儿；他到哪儿，助人为乐的春风就会吹到哪儿。春运期间，为帮助返乡旅客排忧解难，杨勇策划了志愿者走进汽车站、火车站为民服务活动，从农历25坚持到除夕前夜，为寒冷的冬天送去一股暖流，爱心播洒到千万旅客的心田。
杨勇了解到捐献眼角膜能给他人带来光明，捐献器官能给更多人带来生的希望之后，决定捐献自己的遗体。他已经向淄博市红十字会提出了申请，将毫无保留地把自己的一切奉献给社会，将生命不断延长，将爱心播洒人间！
有关杨勇助人为乐的故事还有很多，不用过多列举，以上这些故事足以诠释他把助人为乐当作一种习惯的命题。淄博市文明办李金华科长告诉我：杨勇的事迹非常感人，是我们淄博市精神文明建设中涌现出来的明星，他的事迹过得硬、立得住、叫得响，杨勇在2012年12月被评为“山东好人”，今年由山东省文明办推选到了中央文明办，近期将参加“中国好人”投票评选。
杨勇奉献了很多，也获得了无数鲜花与掌声，但杨勇喜欢将过往的成绩归零。他总认为自己还做得不够，对未来常常提出新目标。他希望在有限的时间里进一步协调好本职工作和公益事业之间的关系，使之并行不悖、花开两枝。
大爱无疆，大音稀声。杨勇尽管行事低调，不事张扬，但他传递的正能量却能穿越时空、众口铄金。
实现中国梦，要从点滴做起，要从身边做起。杨勇持之以恒地奉献、奋斗、付出，将梦想照进了现实，为我们确立了标杆，树立了榜样，榜样的力量是无穷的！
（责任编辑：郝幸田）
阳春三月，我有幸踏上了这片神奇的热土，采集和倾听着一位敬业奉献、助人为乐、家庭和谐，将正能量传递四面八方的淄博后人的动人故事。
他今年36岁，一米七三的中等个头，常带笑容的红润脸庞戴着一副眼镜，乌黑的头发三七分野、根丝不乱，西装革履英俊潇洒。他就是共产党员、中国化工集团专职黑带、全国无偿献血奉献奖金奖获得者、山东省优秀无偿献血服务志愿者、淄博市无偿献血状元、淄博市幸福家庭、淄博市无偿献血志愿者服务大队副大队长、中国化工蓝星东大审计处处长助理杨勇。
他在企业管理领域登堂入室
2008年以来，中国化工集团公司要求中化系统管理人员通过学习实践系上“带子”（获得绿带或黑带资格），成为管理行家。所属各企业相继成立持续改进管理机构，开展绿带和黑带培训，针对管理瓶颈，设立带级项目，取得可喜成效。
黑带一词借助于跆拳道。黑带大师为最高级别。借用黑带名称旨在说明黑带在六西格玛管理系统中的至高地位。获取黑带必须经过严格培训，参加设计培训模块，执行一期黑带培训班，不仅需要自己完成项目，而且要指导别人完成一批项目，获得黑带资格十分不易。蓝星东大第一批选出10人学习绿带，最后通过晋级获得黑带资格的仅杨勇一人。
蓝星东大的广阔天地，为杨勇提供了学以致用、施展才能的机会。2009年以来，他积极带头做带级项目，应用所学绿带、黑带专业知识解决企业生产、管理中存在的瓶颈问题。2009年3月至8月，杨勇牵头完成了《改革业务流程所用票据，降低成本费用》的绿带项目。通过调整销售管理软件和地磅秤量管理软件，设计和调整了相关程序，由印制的专用票据改为普通纸，并对相关流程进行了改造，缩短了流程时间，提高了顾客满意率。该项目当年的直接收益为11.76万元，随着生产规模的扩大，项目收益的逐渐提高。
2009年4月，杨勇牵头选择了《优化氯气使用，降低生产成本》作为黑带项目。项目组应用六西格玛工具，通过现场调研、数据分析、问题查找，采取改善盐水管道、冷凝器调节阀、流程优化，更换换热器等措施，使氯气单耗指标由1.426吨降低到1.412吨。2009年12月完成此项目，经专家论证该项目每年直接收益达到82.17万元。
继获得绿带之后，经过严格培训、考试、考核，做项目，指导绿带，2010年6月，杨勇又获得惠普质量与供应链管理学院颁发的印有“拥有充足的知识和实践经验胜任精益六西格玛黑带资格”证书，成为中国化工集团第一批7名黑带之一；2011年6月，他又参加了中国化工集团专职黑带培训，成为系统内CI专业人才。
2012年9月杨勇再次牵头开展《加强工程审计管理》项目研究，对企业普遍存在的施工管理流程不规范、工程招标不严谨、过程跟踪审计不到位等问题，提出了提高投资效益、提升工程监管能力、理顺审计流程、形成长效机制、防范审计风险等对策。该项目得到专家好评，项目成果将对企业工程审计管理发挥积极作用。
蓝星东大财务处处长刘延涛告诉我说：“杨勇具有积极、勤快、细致、好学的品质，他是从操作工、班长、销售员、科员、科长一步步成长起来的。他在持续改进工作中脱颖而出，成为专职黑带，为公司持续改进工作尤其对公司黄带、绿带的培训发挥了重要作用。自从杨勇获得黑带资格以来，只要不出差，每周四晚上他都为黄带、绿带人员作培训，为带级人员授业解惑、出谋划策。这几年东大做了40多个带级项目，产生的财务收益1 000多万元，杨勇发挥了重要作用。
他多次捧起全国无偿献血金杯
杨勇不仅在本职岗位勤奋敬业、在管理领域登堂入室，而且热心公益事业，把爱心传递给社会。
从1998年以来的15年间，杨勇无偿献血58 400多毫升，近200多人的身上流淌着他的血液。如果按一个成年人全身血量为4 000毫升计算，杨勇迄今为止献血总量相当于14个成年人全身血量。
从第一次献出200毫升血之后，杨勇逐渐懂得了无偿献血的重要意义，加深了对血液生理知识的了解。当他了解到，许多病人需要血液抢救生命，科学适量献血有利于身体健康时，他义无反顾地认定了这个奉献爱心的平台，此后，他每年定期到中心血站悄悄献血。从早期每次200毫升，到后来每次400毫升，再到后来定期捐献血小板，献血成为杨勇生活中不可缺少的一部分。杨勇是一个行事低调的人，他不希望别人知道他献血的事，他将一张张《无偿献血证》锁进了办公桌抽屉里。
杨勇告诉我，直到2003年入党时，组织上从当地媒体才获知他坚持献血的事。杨勇的许多同事大都从媒体上听说过杨勇无偿献血的事，但具体献了多少几乎没有人知道。
在我的一再要求下，杨勇在办公桌抽屉里找出了50多本《无偿献血证》（以前献血一次发一证，后来献血几次用一证）和20多本荣誉证书，其中两本全国无偿献血奉献奖金奖证书尤其显眼。红色证书摆满了一桌子，令同事们十分惊奇，都说杨勇是隐藏在身边很深很深的好人。
说起杨勇，淄博市中心血站田茂生副站长一脸赞赏之情，他说：“杨勇是淄博市无偿献血志愿者服务大队第一任副大队长，他为服务大队管理贡献了专业知识，付出了大量时间。他的威信很高，连任时以高票再次当选。2008年4月28日发生在淄博境内的胶济铁路火车相撞事故、2008年5月12日汶川发生特大地震，杨勇都积极献血，并且带动家人、同事、朋友加入到无偿献血队伍中来，配合中心血站开展宣传活动，带动更多市民参与无偿献血。”
2010年1月15日，杨勇从《淄博晚报》上看到一则沂源县白血病患者求助的信息，立即召集志愿者服务大队队委专题研究如何为小京京献爱心。他们决定用自己名下的存血定向援助小京京，无论小京京到哪里治疗，无论需要多少血液，都无条件提供保障。他们捐助给小京京的血液总量达到9 800毫升。 2011年7月，小京京化疗后发生严重感染，急需特效抗生素“美罗培南”，小京京妈妈秦桂芳救子心切，凌晨4点拨通了杨勇的电话，发出了寻助的呼唤。
杨勇立即通过短信和网络与血站、服务队大队委进行了汇报，并在第一时间联系了山东HSC志愿者、绿丝带志愿者等其他社会团体。在多方爱心人士的帮助下，当日上午10点，6支特效药送到了沂源县医院。小京京在使用了特效药后，病情得到了有效控制。
身穿白大褂的张勇接过话题说：“杨勇好人一个。在长期的接触中，我和杨勇成为了好朋友。他是一个热心人，平时注意饮食，血液质量高，召之即来，来之能献。原来每3个月来献一次，现在每月来献一次，时间一到就主动预约。有一天晚上中心医院有一个患者大出血，用血量超出了计划，急需找献血者，我脑海里首先想到的是杨勇。于是，我给他打电话，与他商量能不能来献血。杨勇放下电话就赶到中心血站，献了两个治疗量的血小板，满足了临床急需。他的热情主动，使我们都不好意思。”
一个人偶尔献一次血并不难，15年如一日持之以恒地坚持献血确属不易。杨勇说过，当你的鲜血流淌在他人的身体里时，你的爱心也将铭刻在他人的心底。献血不会上瘾，献爱心是会上瘾的！科学献血，利人利己，健康的自己会给更多的人带去健康和欢乐。
他把助人为乐当作一种习惯
杨勇沐浴着时代春风，在雷锋精神的熏陶下成长，他从小就立志以雷锋为榜样，做一个助人为乐的人，做一个对社会有用的人。他将正能量传递四面八方，就像一团火，温暖着他人，温暖着社会。
蓝星东大原企管处的同事王大宁说：“杨勇为人特好，他总是会给朋友带来温暖。2008年夏天，我孩子生病住院，有一天晚上7点多，我在病房接到杨勇打来的电话，说已经到了楼下，要来看孩子。见到我后，拿出一个装着3000元钱的信封对我说，孩子住院需要花不少钱，我给你准备了点钱，您拿着先用，令我们十分感动。”
杨勇助人为乐不仅体现在本公司的同事中，而且是走到哪儿做到哪儿；他到哪儿，助人为乐的春风就会吹到哪儿。春运期间，为帮助返乡旅客排忧解难，杨勇策划了志愿者走进汽车站、火车站为民服务活动，从农历25坚持到除夕前夜，为寒冷的冬天送去一股暖流，爱心播洒到千万旅客的心田。
杨勇了解到捐献眼角膜能给他人带来光明，捐献器官能给更多人带来生的希望之后，决定捐献自己的遗体。他已经向淄博市红十字会提出了申请，将毫无保留地把自己的一切奉献给社会，将生命不断延长，将爱心播洒人间！
有关杨勇助人为乐的故事还有很多，不用过多列举，以上这些故事足以诠释他把助人为乐当作一种习惯的命题。淄博市文明办李金华科长告诉我：杨勇的事迹非常感人，是我们淄博市精神文明建设中涌现出来的明星，他的事迹过得硬、立得住、叫得响，杨勇在2012年12月被评为“山东好人”，今年由山东省文明办推选到了中央文明办，近期将参加“中国好人”投票评选。
杨勇奉献了很多，也获得了无数鲜花与掌声，但杨勇喜欢将过往的成绩归零。他总认为自己还做得不够，对未来常常提出新目标。他希望在有限的时间里进一步协调好本职工作和公益事业之间的关系，使之并行不悖、花开两枝。
大爱无疆，大音稀声。杨勇尽管行事低调，不事张扬，但他传递的正能量却能穿越时空、众口铄金。
实现中国梦，要从点滴做起，要从身边做起。杨勇持之以恒地奉献、奋斗、付出，将梦想照进了现实，为我们确立了标杆，树立了榜样，榜样的力量是无穷的！
（责任编辑：郝幸田）