论文部分内容阅读
随着经济的发展,社会对人才的需求越发强烈,各地方政府纷纷出台政策吸引人才。而人才的来源,除了从外面引进来之外,还要靠本地高校的培养。本文以佛山市为例,从佛山高校大学生的留城意愿出发,通过问卷调查、分析,了解非佛山生源大学生的留城意愿现状,并探究影响大学生留城意愿的因素,以期帮助城市有效解决人才缺失的问题。