【摘 要】
：
目的 建立以岗位管理为核心的绩效考核制度,探讨在临床优质护理服务中的作用及成效.方法 以该院为试点,通过岗位分级法,确定各级护士的纳入标准、工作性质及能级系数,并依托
【机 构】
：
山东省泰安市肿瘤防治院,护理部,271000
论文部分内容阅读
目的 建立以岗位管理为核心的绩效考核制度,探讨在临床优质护理服务中的作用及成效.方法 以该院为试点,通过岗位分级法,确定各级护士的纳入标准、工作性质及能级系数,并依托信息化平台实施绩效考核.结果 实施绩效考核后护理服务重点监测指标显著改善,护士及患者满意度高于实施前,差异有统计学意义(P<0. 05),护理不良事件发生率降低,差异有统计学意义(P<0. 05).结论 在该院实施以岗位管理为核心的绩效考核方案,能够进一步推进优质护理服务示范工程的落实,提高护理质量,降低不良事件发生率,保证患者安全.
其他文献
目的 探讨不同营养支持方式对老年胃肠道肿瘤患者术后并发症的影响.方法 选取该院外科住院实施胃肠道肿瘤根治手术治疗的老年患者300例,对于老年胃肠道肿瘤患者术后的相关指
目的 探讨癌痛护理干预应用于恶性肿瘤患者疼痛控制中的效果.方法 选取2017年1月~2017年6月该院收治的恶性肿瘤患者60例作为研究对象.按照随机数字表法分为对照组和观察组,各
通过对在精神科和精神病院等实习的护生心理健康状况进行总结分析，护生在实习阶段其心理健康受多种因素的影响，应当重视护生的心理健康问题以寻求有效的应对干预方式，帮助护生调整心理问题。
目的 对层次分析法构建的护士满意度量表进行信效度分析,从而制定出符合目前护理工作实际的护士工作满意度量表,为医院管理决策提供真实可靠的理论依据.方法 应用一致性信度
目的 调查临床护士心理资本、工作满意度及职业倦怠状况,分析三者之间的关系,为护理管理提供依据.方法 采用护士心理资本问卷( PCQ) 、护理工作满意度量表( RESE)、Maslach