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中层是企业发展的骨干与中坚力量,他们的发展与保留对企业影响深远。文章从公司案例分析入手,对如何实现企业管理中层的发展与稳定中层管理者队伍分层展开论述,并提出相应的应对之策。
企业中层管理者的发展与保留——以A公司为例
【摘 要】
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中层是企业发展的骨干与中坚力量,他们的发展与保留对企业影响深远。文章从公司案例分析入手,对如何实现企业管理中层的发展与稳定中层管理者队伍分层展开论述,并提出相应的
【机 构】
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山西煤炭管理干部学院经贸系
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2012年1期
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