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只有非公企业充分发挥好党组织的作用，才能更好地促进企业发展。这是目前基层党建工作的重要目标。近年来，广大基层党务工作者一直致力于非公企业党建工作，并着力扩大这一领域的党建影响力。只有有效地推进党建工作、有效地开展党群活动、有效地发挥党组织作用，才能共同构筑伟大的“中国梦”。笔者就非公企业如何充分发挥党组织作用进行了详细探讨。
近年来，充分发挥非公企业党组织作用，是基层党建工作的重要目标。非公企业党建工作以中国特色社会主义理论体系、党章和“十八大”报告、习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持“党要管党、从严治党”方针，积极开展以“发展强、党建强”为主要内容的“双强”企业创建活动。各非公企业党员围绕中心，服务大局、突出重点、注重实效，继承和发扬优良传统，全力推进党建工作，为企业生产、经营、发展等各项工作的顺利开展提供了有力的思想和政治保证。
一、抓好企业党组织班子建设
1.提高思想认识水平
产业转型升级、节能减排和注重环境保护等已成为我国经济社会发展的重要政策导向，这就对非公企业的生产经营和可持续发展提出了更高的要求。各企业党组织把加强领导班子的理论学习放在十分重要的位置，采取集中学习和自学相结合的方法，组织班子成员认真学习理解党和国家的方针政策以及上级领导讲话；关注国内政治经济形势，及时了解地方政府相关产业布局和宏观政策调整信息。通过学习，使班子成员不断提高认识水平；并对党和国家的大政方针、地方经济社会发展宏观趋势以及企业面临的形势有了比较正确和清醒的认识，进而为领导班子的正确决策、提高处事能力打下坚实基础。
2.贯彻民主集中制原则
各非公企业党组织坚持“三重一大”议事制度，每月召开一次党政工团联席会议、每周召开一次党政领导成员会议，凡企业重要工作、重大项目、重要人事安排以及职工招聘、岗位聘任、生活福利、奖惩等事项都由党政领导班子集体讨论决定。这样使企业重大问题决策做到科学、规范、透明；班子成员顾全大局，讲责任、讲风格，相互沟通、相互配合，始终保持相互尊重、合作共事的良好关系，为企业的发展积极谋划，尽心尽责、敢于担当。
3.加强作风建设
党员深入班组、现场与职工沟通，及时了解职工思想状况。企业党组织每年召开一次领导干部民主生活会、职工代表民主恳谈会，每季度分析党员、职工思想状况，诚恳听取职工群众的意见和建议，及时改进职工反映的热点问题，尽力解决职工实际困难。年底，由党组织领导、工会牵头进行民主评议领导干部工作。具体做法是：第一，由企业各班组、科室按一定比例选出职工代表；第二，下发意见征集表，由职工群众填写意见和建议；第三，召开民主评议领导干部会议，企业党政领导班子成员向职工代表作述职述廉报告；第四，由职工代表对每位领导干部进行逐一评议，肯定成绩，找出差距；第五，每位职工代表根据德、能、勤、绩、廉和思想、工作作风等方面内容对每位领导进行无记名打分；第六，将评议和打分结果反馈给每位领导干部。
二、坚持传统、注重创新，全力推进企业党建工作
1.坚持“三会一课”制度
“三会一课”是加强党员教育和管理的一项行之有效的重要制度。因此，非公企业党建要始终把这一制度作为党要管党的重要抓手；同时，随着形势的变化，对“三会一课”不断充实新的内涵，并在形式、内容上进行创新。这样才能提高党员的参与热情，真正把“三会一课”作为加强党员日常教育和管理，进而使“三会一课”成为统一党员思想认识的有效平台。各企业党组织充分利用“三会一课”，对党员进行形势任务教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、宗旨意识教育、党员先进性教育、革命传统教育等，开展“我们的价值观”大讨论、青工价值观讨论座谈会、重温入党誓词、争创学习型党员和反“四风”作表率等活动。
2.认真开展民主评议党员和“两先两优”评比活动
为了加强对党员的理想信念教育，保持共产党员的先进性，企业党组织每年开展民主评议党员和“两先两优”评比活动，做到精心组织、认真发动、周密部署。每位党员对自己的思想、学习、工作、党性和党纪等方面情况进行实事求是的总结；并在党小组内相互评议，相互指出存在的不足；开展批评与自我批评，并由小组写出评议意见。各企业党组织在听取党员所在部门、班组职工意见的同时，对每位党员做出客观公正的评价，并写好组织意见；然后，再把组织意见反馈给每位党员。在此基础上，开展“两先两优”评比活动，并对先进进行表彰奖励；同时，党员个人每年制订争先创优计划。通过民主评议党员和“两先两优”活动评比，对党员进行一次系统的党性、党纪、党风和理想信念教育，对增强党员的党员意识、提高党员素质具有很好的促进作用。
3.开展特色企业党组织建设活动
坚持开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，并建立量化考核机制。根据企业阶段性、重点性工作，组织开展全员劳动技能竞赛、“我为企业献一计”金点子合理化建议、党员管理人员现场送清凉、安全生产运行小指标竞赛等活动。这些活动的开展，使企业党工团等工作融入到企业的中心工作中，实现党建工作与企业中心工作互动、互促的良好氛围，提高了党建工作的针对性和有效性。
三、坚持互动交流、丰富活动形式，加强企业文化建设
1.开展丰富多彩的党群文体活动
企业文化是企业发展的不竭动力，培育以“积极、向上、进取、和谐”为核心的企业文化是企业一项长期性的重点工作。为此，企业党政工团齐心协力促进企业文化健康发，各企业党组织纷纷发动广大党员群众的智慧，组织开展摄影展、篮球赛、台球赛、乒乓球赛、卡拉OK大奖赛、中秋联欢会、迎新春联欢晚会、钓鱼比赛等活动，节目丰富多彩，活动精彩纷呈；有的企业每年利用五四青年节、三八妇女节、建党纪念日组织企业青年、女职工和党员，分别进行郊游、参观、旅游活动，交流感情，增进友谊。通过这一系列的活动，在丰富职工业余文娱生活、陶冶职工情操的同时，增强了职工对企业的认同感和凝聚力。
2.开展明星职工评比活动
为弘扬正气，鼓励先进，非公企业党建每年开展“爱岗敬业、争创佳绩”明星职工评比活动，新区专门成立评比领导小组，经班组职工推荐、企业同意申报、组织部门审核、网络公示等确定明星职工候选人，最终由职工代表进行无记名差额投票评出年度明星职工，对明星职工的先进事迹在网络、刊物上进行大力宣传，使职工学有榜样、赶有方向，同时组织明星职工去外地度假旅游进行奖励。
3.积极开展宣传报导工作
非公企业党建十分重视思想宣传工作，充分发挥网络、电台、报纸等新闻媒体作用，积极宣传企业党组织的先进事迹和经验成效，引导干部群众把思想统一到中央精神上来。创新方式方法，重视网络舆情引导，表扬好人好事，宣传职工中的闪光点，鼓励职工敬业爱岗、团结奋进的精神面貌，挖掘和推出一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进典型，营造开展和谐企业建设的良好氛围。
四、结语
我们清醒认识到，作为企业党组织必须坚持“党要管党、从严治党的方针”，而且要理直气壮，坚定不移。同时，党建工作必须与企业的实际相结，充分利用党组织的政治优势和组织优势，积极参与企业重大事务决策，为企业的发展和职工权益的保障出谋划策、保驾护航。只有这样，才能确保党和国家的路线、方针、政策在本企业得到较好有地贯彻落实，使党组织在企业中有地位、有作为，才能使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到真正发挥。
（作者单位：浙江宁波杭州湾新区组织部）
近年来，充分发挥非公企业党组织作用，是基层党建工作的重要目标。非公企业党建工作以中国特色社会主义理论体系、党章和“十八大”报告、习近平总书记重要讲话精神为指导，坚持“党要管党、从严治党”方针，积极开展以“发展强、党建强”为主要内容的“双强”企业创建活动。各非公企业党员围绕中心，服务大局、突出重点、注重实效，继承和发扬优良传统，全力推进党建工作，为企业生产、经营、发展等各项工作的顺利开展提供了有力的思想和政治保证。
一、抓好企业党组织班子建设
1.提高思想认识水平
产业转型升级、节能减排和注重环境保护等已成为我国经济社会发展的重要政策导向，这就对非公企业的生产经营和可持续发展提出了更高的要求。各企业党组织把加强领导班子的理论学习放在十分重要的位置，采取集中学习和自学相结合的方法，组织班子成员认真学习理解党和国家的方针政策以及上级领导讲话；关注国内政治经济形势，及时了解地方政府相关产业布局和宏观政策调整信息。通过学习，使班子成员不断提高认识水平；并对党和国家的大政方针、地方经济社会发展宏观趋势以及企业面临的形势有了比较正确和清醒的认识，进而为领导班子的正确决策、提高处事能力打下坚实基础。
2.贯彻民主集中制原则
各非公企业党组织坚持“三重一大”议事制度，每月召开一次党政工团联席会议、每周召开一次党政领导成员会议，凡企业重要工作、重大项目、重要人事安排以及职工招聘、岗位聘任、生活福利、奖惩等事项都由党政领导班子集体讨论决定。这样使企业重大问题决策做到科学、规范、透明；班子成员顾全大局，讲责任、讲风格，相互沟通、相互配合，始终保持相互尊重、合作共事的良好关系，为企业的发展积极谋划，尽心尽责、敢于担当。
3.加强作风建设
党员深入班组、现场与职工沟通，及时了解职工思想状况。企业党组织每年召开一次领导干部民主生活会、职工代表民主恳谈会，每季度分析党员、职工思想状况，诚恳听取职工群众的意见和建议，及时改进职工反映的热点问题，尽力解决职工实际困难。年底，由党组织领导、工会牵头进行民主评议领导干部工作。具体做法是：第一，由企业各班组、科室按一定比例选出职工代表；第二，下发意见征集表，由职工群众填写意见和建议；第三，召开民主评议领导干部会议，企业党政领导班子成员向职工代表作述职述廉报告；第四，由职工代表对每位领导干部进行逐一评议，肯定成绩，找出差距；第五，每位职工代表根据德、能、勤、绩、廉和思想、工作作风等方面内容对每位领导进行无记名打分；第六，将评议和打分结果反馈给每位领导干部。
二、坚持传统、注重创新，全力推进企业党建工作
1.坚持“三会一课”制度
“三会一课”是加强党员教育和管理的一项行之有效的重要制度。因此，非公企业党建要始终把这一制度作为党要管党的重要抓手；同时，随着形势的变化，对“三会一课”不断充实新的内涵，并在形式、内容上进行创新。这样才能提高党员的参与热情，真正把“三会一课”作为加强党员日常教育和管理，进而使“三会一课”成为统一党员思想认识的有效平台。各企业党组织充分利用“三会一课”，对党员进行形势任务教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、宗旨意识教育、党员先进性教育、革命传统教育等，开展“我们的价值观”大讨论、青工价值观讨论座谈会、重温入党誓词、争创学习型党员和反“四风”作表率等活动。
2.认真开展民主评议党员和“两先两优”评比活动
为了加强对党员的理想信念教育，保持共产党员的先进性，企业党组织每年开展民主评议党员和“两先两优”评比活动，做到精心组织、认真发动、周密部署。每位党员对自己的思想、学习、工作、党性和党纪等方面情况进行实事求是的总结；并在党小组内相互评议，相互指出存在的不足；开展批评与自我批评，并由小组写出评议意见。各企业党组织在听取党员所在部门、班组职工意见的同时，对每位党员做出客观公正的评价，并写好组织意见；然后，再把组织意见反馈给每位党员。在此基础上，开展“两先两优”评比活动，并对先进进行表彰奖励；同时，党员个人每年制订争先创优计划。通过民主评议党员和“两先两优”活动评比，对党员进行一次系统的党性、党纪、党风和理想信念教育，对增强党员的党员意识、提高党员素质具有很好的促进作用。
3.开展特色企业党组织建设活动
坚持开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，并建立量化考核机制。根据企业阶段性、重点性工作，组织开展全员劳动技能竞赛、“我为企业献一计”金点子合理化建议、党员管理人员现场送清凉、安全生产运行小指标竞赛等活动。这些活动的开展，使企业党工团等工作融入到企业的中心工作中，实现党建工作与企业中心工作互动、互促的良好氛围，提高了党建工作的针对性和有效性。
三、坚持互动交流、丰富活动形式，加强企业文化建设
1.开展丰富多彩的党群文体活动
企业文化是企业发展的不竭动力，培育以“积极、向上、进取、和谐”为核心的企业文化是企业一项长期性的重点工作。为此，企业党政工团齐心协力促进企业文化健康发，各企业党组织纷纷发动广大党员群众的智慧，组织开展摄影展、篮球赛、台球赛、乒乓球赛、卡拉OK大奖赛、中秋联欢会、迎新春联欢晚会、钓鱼比赛等活动，节目丰富多彩，活动精彩纷呈；有的企业每年利用五四青年节、三八妇女节、建党纪念日组织企业青年、女职工和党员，分别进行郊游、参观、旅游活动，交流感情，增进友谊。通过这一系列的活动，在丰富职工业余文娱生活、陶冶职工情操的同时，增强了职工对企业的认同感和凝聚力。
2.开展明星职工评比活动
为弘扬正气，鼓励先进，非公企业党建每年开展“爱岗敬业、争创佳绩”明星职工评比活动，新区专门成立评比领导小组，经班组职工推荐、企业同意申报、组织部门审核、网络公示等确定明星职工候选人，最终由职工代表进行无记名差额投票评出年度明星职工，对明星职工的先进事迹在网络、刊物上进行大力宣传，使职工学有榜样、赶有方向，同时组织明星职工去外地度假旅游进行奖励。
3.积极开展宣传报导工作
非公企业党建十分重视思想宣传工作，充分发挥网络、电台、报纸等新闻媒体作用，积极宣传企业党组织的先进事迹和经验成效，引导干部群众把思想统一到中央精神上来。创新方式方法，重视网络舆情引导，表扬好人好事，宣传职工中的闪光点，鼓励职工敬业爱岗、团结奋进的精神面貌，挖掘和推出一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进典型，营造开展和谐企业建设的良好氛围。
四、结语
我们清醒认识到，作为企业党组织必须坚持“党要管党、从严治党的方针”，而且要理直气壮，坚定不移。同时，党建工作必须与企业的实际相结，充分利用党组织的政治优势和组织优势，积极参与企业重大事务决策，为企业的发展和职工权益的保障出谋划策、保驾护航。只有这样，才能确保党和国家的路线、方针、政策在本企业得到较好有地贯彻落实，使党组织在企业中有地位、有作为，才能使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到真正发挥。
（作者单位：浙江宁波杭州湾新区组织部）