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和谐社会需要多样性的和谐亚文化共同构成。企业作为人的集合体，其生存的基础在于人，发展的根本在于人，壮大的关键也在于人。因此，要充分认识以人为本的思想是构建和谐企业文化的核心价值观，这就需要在企业经营管理中营造以人为本的文化氛围，全面夯实和谐的工作基础与环境，重塑员工的主体作用，激励员工积极性，最终实现使全体员工能够共同拥有发展的机会，共同提高发展的能力，共同提升发展的水平，共同分享发展的成果的和谐境界。