【摘 要】
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人才资源是第一资源,是完成各项工作的根本保证。而人才队伍结构是否合理,则事关人才积极性和能力的发挥。人才队伍结构多是"金字塔"结构的,其由显性的层次和隐性的作用力两
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人才资源是第一资源,是完成各项工作的根本保证。而人才队伍结构是否合理,则事关人才积极性和能力的发挥。人才队伍结构多是"金字塔"结构的,其由显性的层次和隐性的作用力两部分组成。层次包括塔尖、塔身和塔基,作用力包括纵向作用力和横向作用力。这一结构的理想状态是塔尖尖、塔身壮、塔基实,且使作用力处于纵向向上、横向向外的良性状态,促进人才队伍"金字塔"结构良性动态发展。为此,要根据人才队伍"金字塔"结构的特点,充分认识其与作用对象"金字塔"结构的正对应关系,积极实施"拔尖战略"、"壮身战略"和"扩基战略",使人才队伍"金字塔"结构不断优化,实现人才队伍效用最大化。
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