论文部分内容阅读
关于“职业压力”的应对研究，在我国的社会心理学领域，一直是把它当作“压力”研究的一部分，多数是从个人应对的角度来探索，心理咨询的视角也是以个体的经历及感受来研究并予以疏导，原因主要是对于压力感受及承受能力因人而异，对人的疏导也就尤为重要。而“职业压力”本身就是一把双刃剑，过低的压力让人产生懈怠情绪；适当的压力可以激发员工工作的激情，通过努力获得成功；