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大学生就业难问题是目前普遍关注的社会问题,而解决大学生就业难问题还是要从大学生自身出发。本文将大学生就业能力分为五个维度:专业知识能力、人际关系能力、自我发展能力、求职应聘能力、情绪调适能力。针对大学生在就业能力中五个方面的不足,笔者进行了问题分析,并提出了相应的对策与建议,以期对大学生在校培养就业能力提供一定的借鉴与参考。