（《财经》2004年6月20日号《高法求解劳动争议》）
　　
　　中国在世界上最引人注目的成就目前可能就是经济的发展。经济发展是社会进步的一个重要方面，但却不是惟一的方面。看一个社会是否进步还要看其他方面，如：自然环境、社会福利，生活质量、教育、对法制的尊重程度、对人权的关注、公众认同的社会正义等等。
　　在社会进步中，劳动者待遇的进步或改善是一项重要的内容。可以说，对劳动者的尊重和劳动者待遇的改善，是衡量社会进步的一个重要的标准。
　　但是，人们看到，目前，劳动者在社会上受到来自许多方面（包括制定政策的政府官员和专家学者）的冷遇或轻视。还有，侵害劳动者利益的事件正在大量发生。如果劳资关系已经成为中国基本社会关系、劳资矛盾已成为基本社会矛盾，那我们这个社会是在进步吗？
　　毫无疑问，中国这样一个总体经济水平仍然比较落后的发展中国家，需要保持一个强大的发展势头，以便尽快提升国力，缩小与世界发达国家的区别。但在注重发展的同时，也不应忽视社会进步。如果说“发展是硬道理”，那么，进步也同样是硬道理。因为，进步是发展的目的，离开进步的发展是没有意义的。另一方面，社会进步（对弱势群体的关怀、劳工待遇的改善、社会正义等）的滞后，必然影响经济的持续发展，并可能造成严重的社会灾难。
　　经济发展只是我们的追求的一个方面，我们还必须有对社会进步的追求。可以肯定，发展是进步的基础，没有发展就不会有进步。但另一方面，我们在发展经济的同时，不应忽视社会进步。从根本上讲，发展是为了进步，也只有进步才能有健康、持续的发展。发展与进步应是指导我们行动的两面大旗。