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加强青年干部人才队伍建设，是加强国有企业各级领导班子和干部队伍建设的基础性工作，是深化人事制度改革的重要步骤，是从根本上坚持正确用人导向的有力举措，是关系企业发展大局的一项战略性任务。
国有企业基于胜任力素质模型选拔青年干部人才的思考
【摘 要】
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加强青年干部人才队伍建设，是加强国有企业各级领导班子和干部队伍建设的基础性工作，是深化人事制度改革的重要步骤，是从根本上坚持正确用人导向的有力举措，是关系企业发展大局的
【机 构】
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四川省第三建筑工程公司
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2004年期
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