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摘要：本文主要以建筑工程监理的难点及有效应对策略研究为重点进行阐述，结合当下建筑工程监理现状为主要依据，从强化法律规章制度、加大标准化管理力度、加强监理人员综合素养、提高工程监理职责这几点进行深入探索与研究，其目的在于提高建筑工程监理水平，为保障建筑工程整体质量提供有力条件。
关键词：建筑工程监理;建筑工程质量;难点
为了保证建筑工程整体质量，加强建筑工程监理十分重要，其不但同建筑工程施工效率有关，还同建筑工程整体效益有莫大联系。基于此，相关部门需给予建筑工程监理高度重视，通过多元化手段将建筑工程监理问题优化掉，促使其存在的实效性发挥出最大化效果，以期建筑工程质量达到最佳。本文主要分析建筑工程监理的难点及有效应对策略，具体如下。
1 建筑工程监理的难点
1.1 建筑工程监理缺少独立性。我国以市场经济体系发展为主，在市场背景下，则会产生诸多市场关系，建筑工程監理则是市场的核心构成部门。从业务层面看，与建设单位为合同关系，业务往来也基于合同履行为基础，监理单位的实效性也是在工程建设中才存在，对施工企业在施工中进行安全、质量等监管。而在实际建设中，建设单位同施工企业需要不断联系，若是监理发现问题，则很难明确责任，尤其是施工企业同建设企业权责不明，这便致使施工企业同建设企业对工程监理的忽略，缺少独立性的职能权限，进而影响工程监理效果发挥。
1.2 对建筑工程监理认识不够全面。目前，最大的工作障碍便是对建筑工程监理重视力度不足，觉得监理工作影响了施工进度，阻碍技术发挥，对建筑行业长远发展十分不利。此种意识不仅影响建筑业长远发展，还会给工程监理带来诸多不便，部分监理在施工中，不注重职能效用发挥，无法依据相关标准进行。还有部分监理为了经济效益，不断减少成本和开支，一些项目才聘用了监理，此种外聘制，致使监理人员流动性强，无法将监理效用全面发挥出来，优化施工问题，保证工程整体质量。
1.3 建筑工程监理费用没有统一标准。因为市场调节等因素影响，我国建筑监理企业普遍收入较低，受工作时间与性质阻碍，致使建筑工程监理内容就是对施工环节进行质检，导致工作单一，科技水平差，收费标准不统一。当前，我国建筑工程监理还没有一个健全可行的制度，价格管理制度不合理，外加竞争压力的加大，部分监理企业为了经济效益，低报费用，超低价中标，让大量监理企业比市场价低，此种缺少针对性的竞争，给业务内容带来巨大缺失，影响监理业的市场信用，导致建筑工程监理实效性受影响。
1.4 监理人员综合素养有待提升。市场竞争制度健全性不强，导致建筑工程监理企业资质参差不齐，部分监理企业管理能力低下，人员综合素养有待提升，这些皆会致使工程监理工作水平低下，监理人员缺少业务能力，导致监理效果不能全面发挥出来，效用不能充分展现，无法保证建筑整体质量。诸多监理企业在工程监理中，未全面落实监理机制，监理工作不能完全实行，致使工程监理不能满足现代生产需求，监理水平严重滞后时代需求。
2 建筑工程监理难点的有效应对策略
2.1 强化法律规章制度。若想将建筑工程监理问题完全优化掉，需加强监理制度优化力度，促进监理工作不断发展。结合我国当前工程监理发展中存在的问题，比如监管不规范、管理混乱等，需从法律的层面进行定义，形成具有较强法律效力的条例规范，有利于构建具有较强独立性的监理企业，确保规划、施工、监理实现一条龙服务，加强监理能力。
2.2 加大标准化管理力度。对于现代企业长远发展来讲，标准化建设十分重要，只有加强标准化建设，才会形成良好的监理依据。需通过对建筑工程各阶段进行确认，构成细节标准，不断优化标准化管理。若想实现标准化管理，需加强多方协调与沟通，让施工方、建设方以及业主形成良好的沟通制度，对发生的问题通过协调进行优化，有效地交流，防止（降低）事故发生率，保证建筑工程顺利开展。
2.3 加强监理人员综合素养。通过不断教育培训，来提升工程监理人员的综合素养与专业水平，需在业务培训中，加强监理人员技术水平和道德素养建设，让监理人员恰当使用手中的权力，将职能全面发挥出来，保证不乱用职权，不同承包商暗箱操作。技术提升，第一，需在日常累积经验，在具体工作中进行总结与分析，结合问题导向归纳方法与策略，以免再次出现此类型错误;第二，加强工程监理知识培训教育，增强等级建设，防止越级工作，保证工程师良好资质。
2.4 提高工程监理职责。构建行之有效的岗位责任制，全面实行，构成完整的考核监理体系，让管控与监督融为一体，确定监理人员承担的权利与职责，将监理目标切实地落实到各个阶段，让监理工作公开透明地进行，切实优化监理市场潜规则和恶性循环问题，确保工程监理工作水平，构建行之有效的竞争制度，提高工程师的薪资待遇，调动其工作热情。
3 结束语
综上所述，建筑质量同建筑工程监理有莫大联系，因此须给予高度重视。在监理过程中，需结合工程特点，进一步优化，不断增强建筑工程监理的实效性，促使建筑工程监理专业性与规范性提升到新高度，保证建筑工程质量与效益实现最大化。
参考文献：
[1] 王炜华.建筑工程监理的难点及其应对策略探讨[J].工程建设与设计，2018（22）：229-230.
[2] 肖智霆.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].城市建设理论研究（电子版），2018（26）：143.
[3] 冼明.建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].工程建设与设计，2018（14）：204-205.
[4] 秦勇.试论建筑工程监理的作用及其控制方法[J].新材料新装饰，2014，
[5] 杨龙.试论建筑工程监理的作用与控制措施[J].门窗，2017，01：85
[6] 柯善志.建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究[J].江西建材，2017，05：277，281.
（作者单位：云南城市建设工程咨询有限公司）
关键词：建筑工程监理;建筑工程质量;难点
为了保证建筑工程整体质量，加强建筑工程监理十分重要，其不但同建筑工程施工效率有关，还同建筑工程整体效益有莫大联系。基于此，相关部门需给予建筑工程监理高度重视，通过多元化手段将建筑工程监理问题优化掉，促使其存在的实效性发挥出最大化效果，以期建筑工程质量达到最佳。本文主要分析建筑工程监理的难点及有效应对策略，具体如下。
1 建筑工程监理的难点
1.1 建筑工程监理缺少独立性。我国以市场经济体系发展为主，在市场背景下，则会产生诸多市场关系，建筑工程監理则是市场的核心构成部门。从业务层面看，与建设单位为合同关系，业务往来也基于合同履行为基础，监理单位的实效性也是在工程建设中才存在，对施工企业在施工中进行安全、质量等监管。而在实际建设中，建设单位同施工企业需要不断联系，若是监理发现问题，则很难明确责任，尤其是施工企业同建设企业权责不明，这便致使施工企业同建设企业对工程监理的忽略，缺少独立性的职能权限，进而影响工程监理效果发挥。
1.2 对建筑工程监理认识不够全面。目前，最大的工作障碍便是对建筑工程监理重视力度不足，觉得监理工作影响了施工进度，阻碍技术发挥，对建筑行业长远发展十分不利。此种意识不仅影响建筑业长远发展，还会给工程监理带来诸多不便，部分监理在施工中，不注重职能效用发挥，无法依据相关标准进行。还有部分监理为了经济效益，不断减少成本和开支，一些项目才聘用了监理，此种外聘制，致使监理人员流动性强，无法将监理效用全面发挥出来，优化施工问题，保证工程整体质量。
1.3 建筑工程监理费用没有统一标准。因为市场调节等因素影响，我国建筑监理企业普遍收入较低，受工作时间与性质阻碍，致使建筑工程监理内容就是对施工环节进行质检，导致工作单一，科技水平差，收费标准不统一。当前，我国建筑工程监理还没有一个健全可行的制度，价格管理制度不合理，外加竞争压力的加大，部分监理企业为了经济效益，低报费用，超低价中标，让大量监理企业比市场价低，此种缺少针对性的竞争，给业务内容带来巨大缺失，影响监理业的市场信用，导致建筑工程监理实效性受影响。
1.4 监理人员综合素养有待提升。市场竞争制度健全性不强，导致建筑工程监理企业资质参差不齐，部分监理企业管理能力低下，人员综合素养有待提升，这些皆会致使工程监理工作水平低下，监理人员缺少业务能力，导致监理效果不能全面发挥出来，效用不能充分展现，无法保证建筑整体质量。诸多监理企业在工程监理中，未全面落实监理机制，监理工作不能完全实行，致使工程监理不能满足现代生产需求，监理水平严重滞后时代需求。
2 建筑工程监理难点的有效应对策略
2.1 强化法律规章制度。若想将建筑工程监理问题完全优化掉，需加强监理制度优化力度，促进监理工作不断发展。结合我国当前工程监理发展中存在的问题，比如监管不规范、管理混乱等，需从法律的层面进行定义，形成具有较强法律效力的条例规范，有利于构建具有较强独立性的监理企业，确保规划、施工、监理实现一条龙服务，加强监理能力。
2.2 加大标准化管理力度。对于现代企业长远发展来讲，标准化建设十分重要，只有加强标准化建设，才会形成良好的监理依据。需通过对建筑工程各阶段进行确认，构成细节标准，不断优化标准化管理。若想实现标准化管理，需加强多方协调与沟通，让施工方、建设方以及业主形成良好的沟通制度，对发生的问题通过协调进行优化，有效地交流，防止（降低）事故发生率，保证建筑工程顺利开展。
2.3 加强监理人员综合素养。通过不断教育培训，来提升工程监理人员的综合素养与专业水平，需在业务培训中，加强监理人员技术水平和道德素养建设，让监理人员恰当使用手中的权力，将职能全面发挥出来，保证不乱用职权，不同承包商暗箱操作。技术提升，第一，需在日常累积经验，在具体工作中进行总结与分析，结合问题导向归纳方法与策略，以免再次出现此类型错误;第二，加强工程监理知识培训教育，增强等级建设，防止越级工作，保证工程师良好资质。
2.4 提高工程监理职责。构建行之有效的岗位责任制，全面实行，构成完整的考核监理体系，让管控与监督融为一体，确定监理人员承担的权利与职责，将监理目标切实地落实到各个阶段，让监理工作公开透明地进行，切实优化监理市场潜规则和恶性循环问题，确保工程监理工作水平，构建行之有效的竞争制度，提高工程师的薪资待遇，调动其工作热情。
3 结束语
综上所述，建筑质量同建筑工程监理有莫大联系，因此须给予高度重视。在监理过程中，需结合工程特点，进一步优化，不断增强建筑工程监理的实效性，促使建筑工程监理专业性与规范性提升到新高度，保证建筑工程质量与效益实现最大化。
参考文献：
[1] 王炜华.建筑工程监理的难点及其应对策略探讨[J].工程建设与设计，2018（22）：229-230.
[2] 肖智霆.建筑工程监理的难点及有效应对策略研究[J].城市建设理论研究（电子版），2018（26）：143.
[3] 冼明.建筑工程监理工作的难点分析及对策研究[J].工程建设与设计，2018（14）：204-205.
[4] 秦勇.试论建筑工程监理的作用及其控制方法[J].新材料新装饰，2014，
[5] 杨龙.试论建筑工程监理的作用与控制措施[J].门窗，2017，01：85
[6] 柯善志.建筑工程监理中存在的问题及应对策略研究[J].江西建材，2017，05：277，281.
（作者单位：云南城市建设工程咨询有限公司）