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国有企业作为国民经济的核心组成内容,居于公有制的重要地位。由于市场经济迅猛发展,社会竞争日渐激烈的形势下,部分实力较差、经营效益低的国有企业,开始面临转型困境,不得不加速制度改革,而这也使得社保劳资问题越发凸显。基于此,本文综合性分析国有企业社保劳资管理问题,进一步提出国有企业社保劳资工作有效措施,以供参考。