【摘 要】
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油田企业在应用型人才的培养模式上，目标选取时应与专业的自身特点相结合，同执业资格相匹配。在注重专业领域知识的传授和人员素质的提高上，更加注重应用型人才的实践能力及创新
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油田企业在应用型人才的培养模式上，目标选取时应与专业的自身特点相结合，同执业资格相匹配。在注重专业领域知识的传授和人员素质的提高上，更加注重应用型人才的实践能力及创新思维。在此基础上，同执业资格体系相接轨。由于油田企业各专业中的很多内容是跟随国家经济政策以及相关法律的变化而变化的，有时还会受到外部大环境的影响，因此油田领域的专业知识在内容上有着很大的动态性。
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