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1999年开始,国家实行就业机制改革,自此,大学生就业进入新的历史发展时期。在日益严峻的就业形势下,大学生就业主要面临四个方面的困境,分别是：大学生就业指导的紧迫性与专业教师数量不足并存,大学生职业价值取向多元化与大学生就业能力单一并存,复杂的就业环境与高素质人才培养力度欠缺并存,就业中社会关系的比重加大和就业腐败现象并存。