【摘 要】
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人事档案,在人力资源的管理中占有重要位置.不仅可以作为人才选拔的重要依据,还可以作为改革人事制度的企事业单位发展的历史性材料.伴随着我国社会体制的深入革新,在人事档
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人事档案,在人力资源的管理中占有重要位置.不仅可以作为人才选拔的重要依据,还可以作为改革人事制度的企事业单位发展的历史性材料.伴随着我国社会体制的深入革新,在人事档案的管理上也有了相关政策性的改革.由于各项改革措施的不断深入,导致公众对人事档案的关注日益显著.面对着如今的社会改革新态势,人事档案管理所存在的问题日益明显化发展.rn那么,只有深入了解人事档案内部管理问题存在的真实原因,才能把强化人事档案管理的重点问题,切实的把人事档案管理做好.
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