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陕西省的贫困地区主要集中在陕南和陕北，而商洛地区属于陕西省的贫困地区之一，其人力资源现状与开发具有其独特的方面，本文通过文献论证和实际调查相结合，阐述了商洛地区人力资源开发与发展现状。研究结果表明，商洛地区人力资源丰富，开发前景广阔，但同时也发现该地区在人力资源开发中所遇到的一些困难：（1）人力资源发展的空间差异显著；（2）人口质量显著改变，人口文化结构依然落后，特别是女性受教育程度普遍较低；（3）人口产业结构不合理，农村存在大量剩余劳动力，并对人力资源的开发提出了一种建议。