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随着国企改革的逐步深入，特别是内部分配制度改革、改制分流、社区服务系统改革等进一步推进，企业的经济体制、管理模式、利益关系、分配方式等都发生了深刻变化。由此给工会工作，尤其是给工会履行维护职工合法权益的基本职责带来了新的情况和问题。如何认识和把握新情况、新问题．采取切实有效的工作措施和务实的维权手段，在维护国家企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工合法权益．成为摆在我们面前一个亟待研究解决的重要课题。