【摘 要】
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河南中医学院在河南省高校中率先实行人事制度改革的三步法.第一,通过学科建设的定位,体现学校的三大职能,即教学和人才培养的定位、科学研究的定位、社会服务的定位.第二,定
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河南中医学院在河南省高校中率先实行人事制度改革的三步法.第一,通过学科建设的定位,体现学校的三大职能,即教学和人才培养的定位、科学研究的定位、社会服务的定位.第二,定编定岗,因事设岗,依岗择人,运用职称评审的杠杆作用,激励人才,发现人才,推出人才.第三,实行全员聘任制,优化结构,激活机制,实现由"身份管理"向"岗位管理"的转变,初步实现了人事制度机制的转变.
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技术研发硕果累累,专利申请却寥寥无几,原因何在?13所在承担总装备部的新品研制和国家科技部的863项目研究的同时,逐步开始进行一些重点民用技术的攻关.到目前为止,该所已经
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