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飞行学员医学选拔作为一项职业适应性评估,无论从思维理念还是工作方法上,与传统的健康体检都存在明显差异。对项目和标准的设置,应充分考虑职业入口选拔的基本特点,平衡工作质量和效益,既要满足行业的特殊需求,也要适应选拔对象的来源基础。本文阐述了飞行学员医学选拔的本质和规律,以辩证的角度分析了工作中常见的观点和理念,提出了项目标准设置的原则。