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本文对家族企业的用人机制、激励机制上存在的不足进行了分析，以提出有针对性的解决对策如．建立互信平台、完善激励系统、建立培训机制等。
家族企业中职业经理人的流失及解决对策
【摘 要】
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本文对家族企业的用人机制、激励机制上存在的不足进行了分析，以提出有针对性的解决对策如．建立互信平台、完善激励系统、建立培训机制等。
【机 构】
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淄博职业学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2011年13期
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