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公务员分级分类培训制度是公共部门人力资源开发和管理的重要内容。通过对公务员进行分级分类培训,可以有针对性地提高公务员的素质和工作能力,从而提高政府的整体效能。文章通过分析公务员分级分类培训工作的现状和问题,提出了完善公务员分级分类培训工作的有效途径。
完善我国公务员分级分类培训工作的思考
【摘 要】
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公务员分级分类培训制度是公共部门人力资源开发和管理的重要内容。通过对公务员进行分级分类培训,可以有针对性地提高公务员的素质和工作能力,从而提高政府的整体效能。文章
【机 构】
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中国地质大学(北京)人文经管学院 北京100036
【出 处】
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华商
【发表日期】
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2007年28期
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