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Differentiation of embryonic stem cells transfected by ibeB gene
【出 处】
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【发表日期】
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2005年03期
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绩效考核是企业激励员工提高主观能动性、发挥才能最重要的手段之一，是保持企业优质高效运转、完成既定目标的动力源泉。但企业历史遗留问题、发展不成熟等因素制约着绩效考核的作用发挥，特别是在事业单位转制国企的过程中，大量国企缺少绩效考核体系。为此，有必要应用绩效考核相关理论和方法，分析企业当前考核体系现状和问题，构建绩效考评体系，促进公司战略与部门、员工工作目标相匹配，提升公司整体效率。 本研究着眼于山
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