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人才是企业发展的主要力量,企业在日益激烈的市场竞争中,如果想要站稳脚跟并进一步发展,需要解决的首要问题便是人才流失。现阶段,造成企业人才流失的原因有很多,且具有一定的特征,本文就通过对企业人才流失的特点着手分析,进而提出几点有效的控制方案。
互联网企业人才流失特点及人力资源优化管理策略
【摘 要】
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人才是企业发展的主要力量,企业在日益激烈的市场竞争中,如果想要站稳脚跟并进一步发展,需要解决的首要问题便是人才流失。现阶段,造成企业人才流失的原因有很多,且具有一定
【机 构】
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桂林电子科技大学商学院;
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2018年05期
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